公司应该建立员工微信群吗？
个人认为应该建，不过应该看实际情况，信息时代要的是速度效率！！也有些公司的却起不到什么作用，管理也是需要的，根据朋友的信息说他们单位的就没有起到良好的利用，先期还是有个通知啊什么的，后来成了有些人的推销市场了，后来还有些吵架的，一千多人的群没什么好的作用！
其他网友观点公司建立微信群太正常不过的事，现在只要是在一个单位或者公司上班都会建立各种群，目的就是为了及时，公开，有效的传达和反馈公司运营的各种工作要求和总结，现在大家几乎都很少用邮箱传达，直接微信群里一发，一目了然，效率非常快！那么针对你说的，公司建群以后群里乱七八糟的干什么的都有，我们来具体分析一下:
首先建群的时候，作为建群的管理人员（一般都是部门负责人）是否提示过大家建群的目的和要求？如果大家稀里糊涂被你拉进来，也没看到什么能做什么不能做，时间长了，偶尔有个人发个小视频，发个链接你都没有反应，那么，大家也都觉得无所谓了，这样一来，大家自然而然想干什么就干什么了。所以，没有规矩不成方圆，定好规矩是关键！
其次，公司建群都会多种多样，有高层群，中层群，员工群，你会发现层次越高越不需要管理，因为中高层人员已经学会了自律自主，知道自己应该干什么，不应该干什么，所以，在建群之初要明白拉哪些人进群，比如最小到班组长就可以了，不用所有的员工都进群，这样也方便管理！
所以，公司建群其实也不难管理，首先你得明白建群的目的，这样你就能精准的拉人进群，拉你底下的主管进群就行，至于员工，需要他们的上一级建群就可以，也避免群里出现越级上报的问题！与员工保持适当的距离有利于工作和管理！
其他网友观点我认为不应该。
公司层面，他浪费更多员工的工作时间看与自己不相关的事，明明公司不允许玩手机，有了微信也是扯淡，增加员工的作业风险，工作汇报靠微信群，大量的信息走入网络，可能造成机密丢失，导致公司损失，信息传递不一定会及时，不可靠。
个人层面，浪费精力，牺牲个人时间，影响个人休息，人工作不是只为了工作，只是谋生的手段，还可能收到不明确的信息，造成个人损失。
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