职场中，有人欲捧杀你，自己心知肚明该怎么办？

捧杀，释义为：过分地夸奖或吹捧，使被吹捧者骄傲自满、停滞退步甚至导致堕落、失败。

职场中不乏“捧杀”的行为，面对捧杀：一定要保持清醒，不要被“捧杀”冲昏头脑，以致自我陶醉，自认堕落；一定要保持谨慎，谨小慎微，时时处处“夹着尾巴做人”，不张扬，不自雷，始终保持积极上进。这样，“捧杀”非但不能中伤你，反倒为你扬名立万赢得了机会。

媳妇就遇到过“职场捧杀”的套路，可谓是有惊无险。2个老员工联合1个新员工一起针对她，差一点就让升职加薪成了泡影。最终她做了3件事，成功化险为夷。

这件事发生的时候，媳妇刚入职2个月的时间不到，当时公司规定的是3个月转正，条件优秀的可以在转正的同事直接升职加薪。虽然时间线有点长，但是还是有点吸引力。

当时这个公司是一个熟人介绍进去的，考虑在这个公司长做的原因，主要是因为当时公司在管理层面在大刀阔斧地进行改革，一切东西都在走向正规化，这也说明公司是在良性发展。

媳妇入职的时候是前台客服，当时与她一起入职的还有1个员工，算是媳妇的搭档，两个人即属于一批，也经常会负责同一个项目的事情。我们暂且称她为阿琴，以下很多事情都是她在背后搞鬼。

当时阿琴和媳妇入职快要2个月的时候，公司同事之间在传一个消息，说是媳妇可能在满第二个月的时候就提前转正了。但是被传的名单里面，没有阿琴的名字。

本来平时工作当中，阿琴和媳妇的关系处的还算融洽，虽然算不是特别好，但也很少有矛盾。大多时候都是商讨一些工作上的事情，但这个时候她的一个举动，让媳妇瞬间不安了。

就在所谓“提前转正”消息传出了不久，媳妇发现平时一向很爱表现的阿琴收敛了许多，只要领导不在的时候她总是把一些工作安排给媳妇来做，还说：“大家都觉得你做的特别好”。

最开始的时候媳妇听到这样的话，还特别高兴，回到家给我得意洋洋地炫耀过几次，说自己得到了同事的认可。起初因为了解得不多，我也就没有太在意。

但是有一天，我加班晚，回到家的时候媳妇已经到了，但是家里黑灯瞎火的，也没有饭香气。我打开灯以后，发现媳妇无精打采地坐在沙发上，一言不发。我瞬间觉得，情况不对，有事发生。

最后在我的主动询问下，我才知道，媳妇今天被运营总监当着全体员工的面给批评了一次。当时在场的阿琴竟然露出了得意的笑容，因为被批评的事情，就是她鼓励媳妇去做的。

当时这个事情跟一个姓刘的客户有关，这个客户是属于公司的优质客户，但是对上一次的服务有些不满意。第一次投诉是阿琴处理的，阿琴其实已经发现了问题，也知道这种问题该如何处理。

但她故意隐瞒了客户的一些反馈信息，这个主意就是公司的2个老员工给她出的。那2个老员工一个是客服主管候选人，一个是阿琴的老乡，她们说：“应该提前转正的是阿琴才对”。

刘女士，农村走出来的一个女人，现在的资产有上千万之多，但是有过一段不好的感情经历。正是这个原因，她最忌讳的就是别人说她没钱，与这相关的话，一听了就会来脾气。

当时阿琴给媳妇说的话是，这个客户特别在意钱，觉得我们公司的收费太高了，你就围绕可以给她节约点钱来说就行。媳妇信以为真，第二天就约了这个客户。

见面的时候媳妇就一直围绕钱在给客户说，并且情到深处的时候还主动说：“我到时候给您申请看看，让公司给您送一个一千多块钱的礼品，这样您就等于变相便宜了不少”。

可想而知，那天的谈话结果很不愉快，最后客户在公司大厅闹得很厉害，喊着说：“你们公司的客服都是这个水平，话都不会说，我是缺那点钱的人吗？”她还扬言，事情处理不好，就去告我们。

这件事当时惊动了运营总监，总监在了解了事情的来龙去脉之后，当着大家和客户的面让媳妇给对方道歉，这让本身就十分要强的媳妇感觉非常不开心，回家就开始闹情绪。

我了解事情的真相以后，很快就知道了媳妇这就是遇到了所谓的“捧杀”套路。我让她做了3件事，最后也算是弥补了一些，也让那3个使鬼的同事的阴谋没有得逞。

在职场里面，被针对的时候往往都是有利益冲突的，没有人会无缘无故地在一个利益完全不相干的人身上下功夫。很显然这件事就是因为转正的原因，而且可能事情威胁到了那个老员工的升迁。

这背后还有个隐形的原因就是，当时大部分人都觉得媳妇是熟人介绍的，属于关系户。其实当时只是让人打了个招呼，一切流程跟其他人并没有太大的区别。但在别人眼里，事情就变得复杂了很多。

所以我让媳妇假装在那个阿琴面前有意无意地说：“听朋友说，好像转正的人是她啊，并且还说有可能直接升她当客服主管”。阿琴问的时候，媳妇就说是听总部的朋友讲的，是不是真的也不清楚。

有时候，事情一旦发生以后，如果你不给回应，或者装着所谓的“大度”，只会让有意陷害你的人更加肆无忌惮，更加得意忘形，整个事情往往对自己越来越不利。

当时这件事在总监的眼里，其实还不知道里面的实情，总监只是站在整个公司层面考虑影响因素，所以让媳妇当面道歉。最多也就算是印象分有一些影响，不一定影响最后的决策。

所以我让媳妇放平心情，第二天主动找总监承认一个错误。就说：“这件事完全是因为自己的疏忽，当初和阿琴对接的时候，没有认真分析她的理解是对是错。”

这一步主要是告诉总监，这个客户并不是自己第一个接手的，并且阿琴传达出来的交接信息是这个客户特别在乎钱，特别想要退款，等等因素。但最后还是把责任说在了自己身上，让总监有个了解。

这件事其实有个很好的规避办法，就是在事情还没发生的时候，事前跟领导打好招呼，用沟通请教的态度告诉领导你收到了阿琴的什么反馈，听听领导的建议。

有了这个步骤以后，即使后面依然发生这样的事情，领导在第一时间肯定知道问题出在了交接的上面，虽然可能最后道歉的人依旧是媳妇，但结果完全会不一样。

所以我说以后阿琴给你说的事情，不要感觉一高兴就忘了形，首先自己分析里面的难易程度，利与弊，然后多提前跟领导沟通，再决定是否值得去做，避免出现类似的事情。

有了这三件事做铺垫之后，总监对媳妇的印象好了很多，毕竟一个没有故意针对你的人，不会因为一次事情就否定对你的认可，最终媳妇还是如愿转正了，并且第3个月就升任了客服主管。

总之，当你遇到这种职场套路的时候，如果不懂就冷静分析，如果心知肚明的时候一定要知道如何规避，就像我说的那3点一样。有些事情可以婉拒，有些事情可以努力达成。

换个角度想，能遇到针对，能让人对你虎视眈眈也是侧面说明你能力是足够优秀的，因为一个不足以构成威胁的人是不会让别人主动针对的。遇事不慌，捧杀也往往就是个泡影。做的好，可能对自己还是一个难得的锻炼机会！

第一步：弄清楚针对你的人是谁，她是什么情况，跟你有什么直接的利益冲突

比如，她是你的平级同事，还是你的小领导。其次，她是因为自己的利益受到了影响而针对你，还是背后还有其他人在其中使坏搞鬼。

第二步：梳理事情真相，理出可行的办法，故作镇定，不要轻易让别人看穿自己

知道对方是在捧杀自己的时候，不要表露出敌对情绪，也不要继续傻乎乎的什么都来者不拒。每次都仔细分析对方所说的事情可行不可行，如何做可以规避更多的风险，实在不行，请教，沟通，婉拒。

第三步：巧妙地传递消息，打乱对方的阵脚，瓦解对方的小帮派

就像我让媳妇故意把假消息放出去是一样的道理，这种没原则性错误的谎言是可以说一说的。因为你的话会让对方先乱了阵脚，针对的对象可能会发生变化，你也就有了更多的处理空间。

有时候不要甘愿一直做一个“老实人”，害人之心不可有防人之心不可，这句在职场上要吃透，还要学会活学活用，这样你的生存能力才是越来越强。

简而言之，职场捧杀现象其实一点不可怕。可怕的是你被捧杀，你却不以为然。可怕的是，一知道被针对，你就自乱阵脚，影响到了自己的工作状态。那可真是还没开始，你就输了。

如果是你的领导，由于嫉妒你的才华，或者是说他希望能找到一个真正想为自己干活，而自己又不用付出太多的人，那么他很有可能会使用捧杀这一招。因为他希望找到一个人，可以死命的为自己卖命，然后自己又不用付出太多的金钱和精力，因为你可能只是一个刚入职场的新人，领导的几句表扬就能让你干劲十足的在干三四个小时的加班时间。又或者可能是你的能力大大超过了能领导的预期，他认为掌控不了你，他觉得通过这种捧杀的形式，让你骄傲自大，从而泛出致命的错误，让更大的领导直接将你开除掉，从而确保他自己的职场地位。另外也有可能是你的同事想要捧杀你，那么就很有可能是因为他嫉妒你的到来，影响了自己在公司中的地位，这些情况在传统公司很容易出现在互联网公司，出现的几率较低，但是依然有所存在。

此外，你还一定要去面对你的竞争对手要去想一想，他到底为什么要这样做，如果只是一时的仇恨，甚至于是怨气，那么尝试去化解它，如果无法化解，那么你可以去跟他正面的沟通一下，让他知道你现在明白他所做的小伎俩，从而让他知难而退。