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事业单位的到手工资不高,甚至有点低,为什么这么多人去考?

2021-12-28 16:07 作者:一个临时工 围观:

、临时工作为一种考公务员的过渡性工作,确实有它所吸引人的地方。

1.临时工可以熟悉国家单位的实际工作内容和流程。因为公考大部分内容是离不开单位的实际工作的,申论就不用说了,就是考核考生的写作能力和水平,行测中的言语理解、常识判断、资料分析都是与单位实际工作联系比较密切的,所以做临时工确实可以对公务员考试有帮助。

2.临时工可以有更多的备考时间。相对比起私人企业的工作强度和时间,国家单位的工作强度和时间是远远小于私人企业的,甚至有些较清闲的工作岗位在上班时间还是可以看书做题的,虽说是在职备考,但备考时间也跟全职备考相差无几。

3.临时工可以有更多的机会。在国家单位工作有一个好处就是可以跟单位的人接触,特别是领导,那如果你的工作能够得到领导的认可,那将来他在招录人员的时候也会优先考虑你的,当然,只是在招考条件上会根据你的条件去招录,但是考试还是要靠真本事,考试过程还是公平的。

4.临时工可以满足某些人的虚荣心。我经常见到一些人在说自家孩子在某某局、某某单位那种发自内心的“自豪感”挂在脸上,临时工确实可以成为某些人的遮羞布,作为年轻一代,我也不理解为何在父母眼里就算企业工作月薪1万,也不如月入4000的公务员好,我们只能把它总结为“官本位”作祟吧。

二、但是从现实出发,我们再去审视一下临时工这份工作,会发现它是块鸡肋,甚至连鸡肋都谈不上。

1.工资低是临时工的固有标签。在以前还未规范津补贴的时候可能临时工的工资和公务员相差一半,但是规范津补贴之后,确实是拉开了相当大的差距,临时工工资往往只有公务员工资三分之一不到。在当地也只能勉强维持温饱水平,而且上涨幅度极小。可能有些人问,现在不是讲“同工同酬”吗?没错,确实是有“同工同酬”这样的发展方向,类似于编外的医生、护士、老师等较辛苦、且吃技术的工作岗位。像在大热天吹空调,写写材料、送送文件这样的工作,你有什么条件跟正式工谈“同工同酬”?

2.受到冷眼是临时工的常态。正式工与临时合同工因身份不同,得到的礼遇也有明显差别,社会地位有天壤之别。有人到国家单位办事,对正式工是相当客气的,但是对于单位的临时工正眼都不看他们一眼,这对临时工来说,是必须要面对的残酷现实,当然还有例外,就是他知道你家境好,某某老板的孩子、某某领导的亲戚等,对你会稍微礼貌一点。

3.转正是遥不可及的泡沫。“先干着吧,在单位混熟了,等哪天有政策了让领导给解决编制问题。”每每听到类似的话,我心里暗骂一句,真是误人子弟啊!现在是什么时代了?除了人才引进计划的“绿色通道”,所有带编制的工作都是逢进必考,不论公务员编制还是事业编制。除非你是博士研究生等高学历人才,地方政府会出台政策免除笔试,但是事业编制居多。干着临时工只为等一个免试的编制,那就好似在漫无边际的大海里漂流,等待上岸的一刻,等你等到了,或许公务员真的已经没有几人想做了。

但是临时工这种工作还是有合适的人群的,有些家庭富裕但是文化水平不高的人,通过临时工这份工作得到与公务员同等的平台,这平台能给他许多别的工作给不了的东西,而这些隐形福利,真不是金钱能够衡量的。对于他们来说,一两千的工资不要他们也愿意做临时工,因为他们本不是靠工资吃饭的。

其他网友观点

不管是行政单位还是事业单位,都是公家的,就所谓吃皇粮的,拿的不多,吃不好,但能吃得饱有保障。如果在就业渠道比较小的小城市,行政事业单位都是比较抢手的。因为没有大企业的支撑,许多毕业生就业是非常有压力的。在体制内工资方面值得说是:事业单位工资大于行政单位工资(职称工资终身可以享受)。而在事业单位里又分事业管理跟专业技术类。一类事业管理类的提拔跟行政单位的提拔是一样的,比较困难。专业技术类如果职称能到副高级别工资跟县委书记工资是一样的,如果正高任职时间长了比厅长工资还要高。在事业单位专业技术类医护人员跟教师工资又是最高的(编制内在编在岗的,不包括聘用,公益性,零就业,见习,代课老师等这些临时人员)基本工资要比其他专业技术岗位高。所以我们经常看到周围快退休的老医生护士工资能拿到7000到两万(医改改革后效益好的医院工资会更高),快退休老教师能拿到6000到一万。而在教师里职业技术学校跟特殊教育学校工资又比其他教师要高许多。所以选择国家正式在编在岗的事业单位是有志青年报效国家奉献社会的很好选择!只要你有能力,肯钻研肯上进,肯奉献,平和看待问题,提高思想觉悟国家不会亏待你的!

其他网友观点

体制内的优势在于,总结起来,就是不折腾即中产。

不论是地处东南沿海还是西北边陲。

政府都会确保体制内待遇在当地处于一个相对有竞争力的水平。

并不是说,政府工作多复杂,要多高深水平和理论的人来从事。

而是政府要有吸纳人才的导向,体制也需要健康的新鲜血液。

一潭死水,直接看起来是影响了体制发展,根本上还是影响了人民的根本利益。

所以,无论在哪个地区,体制的待遇在当地都算有竞争力的。

再加上,体制内人员的家庭组合,一般也是体制和体制组合。

所以,你看那些只要不沾染赌毒和高风险投资的体制内家庭,到了中年,不论他的原生家庭是什么样的,最起码在当地能过上不错的生活。

甚至不少家庭,省吃俭用都在一二线城市买了房子。

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