期货直播间-金融直播室24小时在线实时直播喊单

微信
手机版

人民日报批评了张雪峰对于不要五险一金的言论,国内的大部分企业是不是都这样呢?

2022-01-31 14:51 作者:大猫财经 围观:

人民日报批评了张雪峰对于不要五险一金的言论:我的第一反应就是:人民日报真接地气,一个网红老师也会受到重视关注了,这在以前怎么可能想象得到呢。

一个人能上人民日报,要么就是绝对的有影响力的大人物,大企业,大事件、大领导才可以;要么就是影响国内的轰动事件,严厉打击的对象,看来看去,这个张雪峰老师,二者都不是呀。

张雪峰对于不要五险一金的言论:这没有什么大惊小怪的呀,难道只是他叫张雪峰吗?不要五险一金 和 不给五险一金,这不是很正常的吗?

现在很多家在外地的年轻打工的,人家就是不要五险一金呀,人家农村老家有呀,人家不交,你企业就得非逼她们交吗?一般而言,企业当然愿意“员工主动不交五险一金了”,一个月给人家补助几百元钱,双方都特别满意。

还有些企业就是“不给你五险一金”呀,一个大众创业,所有人都可以创业了,创业了就需要招人,那很多小微创业企业都无法“保障员工五险一金了”,别说五险一金了,就是五险都无法保障交,企业都难运转呢,还有这能力给员工交保险?

关于人民日报所说的“员工弱势问题,及举起法律武器保护自己利益的问题”,我这个小企业的创始人也要说说心里的话了。

员工是弱势群体?别逗了,行不,企业的老板才是弱势群体呀,现在一大批的企业死掉,没死的也是半死不活的坚持。所有压力都老板撑比如各种税压。

员工早晨九点上班(有的是八点半)、一般是开打开电脑,喝喝水,然后中午休息二小时,晚上五点半下班。一天混一天,周未还要休息……好,这是员工的权利,但,员工的工作真的是尽职尽责的吗?上班上上网,玩玩游戏、做做微商、聊聊天,实在没事了自己涮鼠标玩。……

人要将心比心,当你要求老板给你工资、不能托欠,不能加班,要五险一金时,你拍拍自己的良心,你们真的用心工作了吗?真的把这上班的精力百分百放在工作上了吗?

私人企业,说白了就是中小微企业,不是国有单位,也并不是所有人都有机会进国有单位,所以,别试图想用“国有单位的工作做风”在个人企业里混工资。

个体老板,一定都要以企业生存为前题,所以,你能承受就干,受不了就别干,别找这个借口,也别来害人家的企业,都不容易。每个月都是费用,而且还浪费人家的资源,你不加班可以,但你要把工作都先做完。别工作还没有做完,也还不加班,说白了,计件制,量化工作指标,这才是你拿人家工资的前题。

老板是不愿意让员工加班的,但是需要工作完成顺利;关于五险一金的问题,这又是个很大的社会问题,我也不想多说了:能上人民日报说一个老师的事,也是时代的进步了……太进步了。

我相信,人民日报会越来越接近民生,这是好事,你们应该关注的事很多,类似于这类的小事就算了吧。还有,人民日报本身就是权威性的新闻单位,无需蹭别人的热度……网红很多,网红说过于敏感的话的也很多,但不能都上人民日报吧……

希望多多宣传一些企业的最新发展信息,全新的商业形式,有民生关注的事件,这样更会让我们喜欢的。

如果你认同我的观点,或是某一句话对你有价值,请关注我,感谢你的分享。

今日头条孙洪鹤,创业教育、品牌营销专家、自媒体原创作者,欢迎关注我每天的今日头条原创文章,更多的实战分享请关注我今日头条动态,也欢迎大家私下交流,如若认同请帮忙分享转发。

其他网友观点

人民日报批评了张雪峰说的不要五险一金的言论,我想问国内很大部分企业是不是都这样?

{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "group_id": 6469274005474902541, "media_id": 51052764558, "vname": "u4e09u3001u516cu53f8u4e0du7ed9u4ea4u793eu4fddu8bc1u600eu4e48u529e.mp4", "vid": "236ed333f4c14a11820f546eca3afa1b", "video_size": {"high": {"h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 7106768}, "ultra": {"h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 11626083}, "normal": {"h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 5805419}}, "sp": "toutiao", "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/3c5c0004508b6d21b218", "thumb_uri": "3c5c0004508b6d21b218", "thumb_width": 640, "duration": 187, "hash_id": 11053620622372318776, "vu": "236ed333f4c14a11820f546eca3afa1b", "item_id": 6469274005474902541, "user_id": 51043300594, "thumb_url": "3c5c0004508b6d21b218", "md5": "b9b9cd49751745a7ae30cfec9cbfe160", "neardup_id": 3864591307352211043} --}

理论上企业都有给签订正式劳动合同员工缴纳五险,也就是我们所说的社保,但是可能有一些查的不是很严的城市钻国家空子,依旧我行我素的不给员工缴纳!

在缴纳社保方面,我们的首都北京查的就比较严,90%以上的企业都为员工缴纳五险,因为社保稽查查到真的罚钱啊,几百万几千万不等,而且还有举报奖励政策,查到不仅仅要给员工补缴,还有罚钱!

公积金并不是强制性缴纳,但是一般福利比较好的公司都给员工缴纳公积金,作为一项福利!

其他网友观点

以本人来看,大部分民营企业都交养老保险,但不交公积金。不交养老保险的企业,绝对不规范。就以本人为例,03年企业转制被裁员,后03年4月底,进入一家民企,做船用设备的,交五险一金,双休,这待遇比本人原来所在的国企还要好,节日加班三倍工资,双休日加班,双倍工资,不满一天的,一点五倍计算,绝对是良心企业。可惜,好景不长,公司经营不善,被老板转手卖掉了。本人离厂前,单位支付了9500元的经济补偿金,在厂里做了5年零八个月。这家企业,是国营转制的,管理模式还是国企的老一套,加班免费提供饭菜,平时员工上食堂用餐,是自费的,每年的年夜饭是在大酒店吃得,全厂员工连协作单位的代表,一共有十几桌,场面太热闹了,这辈子绝对忘不掉了。后进了一家小企业,就因为不交养老保险,本人后来就辞职不干了。本人现在的单位,也是民企,除了公积金不交,其余的保险全上了,工资不算太高,但年终奖金比较多,本人去年年终奖金七千元。现在每年工资在原有的基础上再加200元。这两年的年夜饭是在星级酒店吃得,酒店环境不错,菜肴也比较有特色。建议大家不要去不交养老保险的单位去上班,让这些企业招不到人,逼他们做出让步,这帮老板心太黑了,你们眼睛里有没有劳动法,没良心的企业一定做不大,兄弟姐妹们,拿起法律的武器,去捍卫自己的合法权益,众志成城。

相关文章