怎样给员工赋能？
要达到给员工赋能的目的，一要让员工能够看到钱，二要让员工看到权。满足了钱能员工才能踏实，满足了权员工才能觉得爽。
人的本性是贪婪的，人基本不可能满足，所以要让员工能够看到自己挣的钱。
公司给员工设定一个目标值，这是已知，员工有目标。
超过基准的部分都是员工的，这是未知，是增量管理，让员工自己给自己挣钱。
不仅让员工自己看到钱，还要体会到权。
把公司改成小组制，采用类似于阿米巴的模式，把其中的一些与公司实际情况不符合的给改掉，给小组权力，给小组长赋能。
小组内的每一位员工只要做得好就有自立门户的机会，成为小组长就有权力，这是给员工赋能。
钱让员工自己给自己挣，权力也给你了，就在眼前。钱权都给员工，员工干活才带劲
相关文章
-
-
公司有时把优秀员工排挤走，对公司经济发展有好处吗？
不好说，你说的优秀怎么定义？ 分几个象限： 1、业务好，价值观不对，这样的人跟公司走不远，走了对公司有短痛，长远有好处 2、业务不好，价值观对...
2022-01-31 -
一个公司，用打卡而不是业绩来衡量员工的表现，这样对吗？
假如这家公司是这么干的——其实中国这么干的公司不在少数，那么我首先在这里先祝福它“长寿发展”。 但我不得不承认——说这样的话不符合我人品性...
2022-01-31 -
“压岁红包都是给来换去，还不如各家都不给”，你认同这种说法么？
这个问题一个一个看法吧，我认为过年是过一个气芬，相互给发一发红包又热闹又拉近小孩与长辈的距离，减少陌生感！至于你给我，我给你看上去是白忙...
2022-01-31 -
刘强东这样的老乡到底为宿迁带来了怎样的变化？
授人以鱼，不如授人以渔鱼：刘强东显然是做到了即给‘鱼’又提供“渔”的机会：所以，刘强东对老乡的最大的付出是：创造和给予了当地人民的一次“...
2022-01-31 -
-
-
那天我骑着自行车，蹭到了员工的玛莎拉蒂，现实中这样的故事多吗？
这我经历过，只不过不是玛莎拉蒂而是陆虎： 2009年我创业，那时我也没有车，但我的员工中有二个话务员自己开车上下班，其中一个开陆虎上班，我后来...
2022-01-30 -
优秀的互联网创业者需具备怎样的素质？
你没有做错什么，你错在自己老了。这是马化腾总结的一句话。 互联网适合年轻人，互联网创业也需要年轻的力量。可能因为互联网变化太快，这个行业的...
2022-01-30 -
想要成立一个农电商公司，大家能给点好的商业建议吗？
如果做农产品电商，最关键的是产品有卖点（人无我有，人有无优，人优我廉），在此前提下有很好的产品体验，今天花钱买流量的成本已很高了，可考虑...
2022-01-29