公司有时把优秀员工排挤走，对公司经济发展有好处吗？
不好说，你说的优秀怎么定义？
分几个象限：
1、业务好，价值观不对，这样的人跟公司走不远，走了对公司有短痛，长远有好处
2、业务不好，价值观对，这样的人跟公司可能走得远，看智商和勤奋度
3、业务不好，价值观也不会，自我感觉好，这样的人，去哪都祸害
4、业务好，价值观也好，被公司坑了，走了对自己好。
所以，无论如何，走了就不要后悔，找个适合自己的岗位，三观合得来的公司一起拼。
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