公司经营不善，要求全体员工每月降低30％工资，公司这么做属于违法吗？

2022-01-27 11:16 作者：HareRu昊安路男装围观：次

反问一下，如果公司经营良好，会不会全员原有基础加薪30%？

如果公司经营不善，建议先从自身查明原因，是因为市场原因？还是管理层管理原因？还是基层员工操作原因？还是哪方面原因导致公司经营不善，查明原因公布于众并明确写出改善措施。

如果是员工工资很高，且在劳动合同中有约定，那可以适当降薪30%，不低于当地工资标准。如果降薪，那就一定需要明确公司扭亏为盈或者达到一个什么标准后恢复原有工资甚至加薪20%，如果没有这一条，降薪意味公司即将倒闭，马太效应，差的越差。

中小企业普遍寿命2.5年，很大一部分都是经营不善，如果降薪能解决事情的话也不会倒闭那么多企业。

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其他网友观点

朋友，全员工资降低30%并不是因为公司经营不善，而是因为社保归税后，实际缴费平均上涨的数字就是30%，要么降薪，要么倒闭，如果你是老板你怎么选？

其他网友观点

首先，降薪肯定会造成员工涣散，如果短期不能让企业恢复元气，时间一久，企业必然会垮掉。

个人建议：停业，你做的是企业，不是慈善机构，员工按法律法规给予补偿就可以了。

你的资金来源估计是东挪西借的，与其养一个半死不活的企业，不如按游戏规则认输，这样你还能保留元气！他日有东山再起的机会。记得，员工满大街都有，只要你待遇够好！

别再为那些虚无缥缈的道义去苦撑了，我吃过亏的，撑了两年，终于醒悟，员工全部辞退！现在很轻松。

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