怎样找到适合自己的行业？

很幸运，我就是那种找到适合自己长久发展行业的人，每次想到内心都无比坚定。

但是我的个人经验不能代表什么，因为每个人的具体情况并不相同，别人的成功和失败都不能马上复制。但是有一些共同的方法和规律是有迹可循的，

想找到适合自己长久发展的行业，必须要有一种远见思维。

想找到适合自己长久发展的行业，必须要有一种远见思维。

想找到适合自己长久发展的行业，必须要有一种远见思维。

重要的事情说三遍。

很多人在做职业规划的时候，都有一个误区。

其实职业生涯远远不止是一份工作，它是我们生活至关重要的部分。

进行职业规划，不仅仅是为了找到一份热爱的工作，同时还关于建立起自己热爱的生活。

职业生涯可规划，但并不可预测。而应对未知最好的方法，就是树立远见思维，做好应对突发情况的准备。

当我们智慧不足以应对当下问题的时候，我建议大家在书中获取答案。对于自己职业生涯规划还在困惑的人，我推荐布莱恩 · 费瑟斯通豪的一本书《远见》。

在书中，作者把职业发展归为三个阶段，每个阶段都有不同的目标和任务。

第一个阶段是我们职业生涯的头15年，主要目标是储存尽可能多的职场燃料。

职场燃料分为三大类型，可迁移技能、有意义的经验以及持久的关系。

可迁移技能：每个人的职业生涯都不可能只从事一份工作，我们常常需要在不同岗位、不同公司甚至不同行业中切换，在每份工作中，你的头衔、薪水、侃侃而谈的行业术语都是带不走的，真正能伴随着你征战不同职位的能力，才是我们所说的“可迁移技能”，

有意义的经验：真正优秀的人才往往具有复杂丰富的背景，拥有多样化的经验，这些经验不管在什么时候都能帮助你得心应手地应对各种问题。因此，在第一阶段中，你也需要尽可能多地丰富自己的履历。

比如，如果你既有大公司的背景，又有创业公司的工作经历，在几个不同的城市工作过，甚至有海外背景，还曾发起过属于自己的项目，相信你不管到什么样的岗位，都能马上进入状态。

持久的关系：换句话说，就是你的人脉资源，这是最有效也最耐用的职场燃料。进入职场后，我们会认识越来越多的人，它包括上司、客户、身边的人才以及和自己志同道合的朋友。这些人会形成一个以你为中心的职场生态系统，如果能保持与这些关系的良好运作，它将是你职业生涯中意想不到的丰厚财富。

第二个阶段发生在职业生涯的第16到30年左右。这一阶段的目标是突破自我，同时培养领导力。

事实上，很多人在这一阶段会得到难得的领导机会，财富积累也往往是在这一阶段之后才爆发出来的，但它又伴随着更多的焦虑，比如中年危机、家庭与事业平衡的问题等等。

如果说在第一个阶段中，你已经有了牢固的基础和充足的职场燃料，并积累了一定的声望，那么相信你也能够看清楚，在整个职业生涯中，哪些领域是你所擅长的，值得在第二阶段重点投入时间和精力，创造真正的优势。

最后一个阶段通常是我们职业生涯的第31到45年。这一阶段我们要实现有价值的转变，走进人生的崭新阶段。

在这一阶段，职场人士应该完成从“行动者”到“建议者”的转变，发挥余热，把前两个阶段中累积的经验变为对后辈来说有用的财富，寻找一条可以稳定延续到60 多岁甚至70 多岁的新的可持续职业道路。

日本著名企业家稻盛和夫先生曾经在《干法》一书中说过，工作是磨练灵魂的劳动，也是幸福生活的源泉。而面对第三阶段职业生涯的结束，很多人都会无所适从，这也解释了为什么许多高管在退休后，往往都会感到无趣，失落，甚至沮丧。在面临退休挑战时，敢于尝试新事物，点燃新的职业之火，延长职业生涯的长度。

当我们能看清全局的时候，自然能知道怎么走好第一步了。

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复杂人生，为你解局。

感谢邀请、

这个问题问的有点牵强哈。适合自己的行业，自己应该心里有数。自己了解自己，自己擅长什么自己清楚，自己在哪个行业比较熟悉，自己心里是有数的。那么这些就是适合您自己的行业。

在这个行业里面，您只要坚持，多学习，多思考，不断进步，就做垂直IP。

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说起长久发展的行业，我个人感觉是个离自己很遥远的东西，其实在大家的思想里面都希望从一开始就找到一份稳定、长久、满意的工作，想法是好的，可是现实总是很残酷，想想周围的人能够始终如一的坚持下来的没有几个，真的是很少很少。

刚毕业那年，我也是犹豫了好久，找工作也是挑过来挑过去，总是感觉离自己理想中的工作差一点，别的先不谈，就说这家公司能不能一直稳定的发展下去都是个极大的问号。那段期间我一直在问自己，这份工作可以长久的干下去吗？真的适合自己吗？有没有更好的工作呢？我不是害怕工作而是不想换工作，就这样一天一天的犹豫和徘徊，浪费了不少的时间。慢慢的，从周围人的经历中我似乎明白了一个道理，工作只有干了才知道自己适不适合，而且要想一次性找个干到最后的工作真的是很难很难，谁也说不准以后的事，而我们能做的只有把握住眼下的机会，而不是一味的去等待。

有时候能否找到适合自己长久发展的行业不仅仅取决于个人，行业的稳定性也是其中很关键的因素，自己感觉这个行业很适合自己，可以长久的干下去，可是又有什么用？万一哪天这个行业突然倒闭了不还是无济于事了吗。

与其说找到了适合自己长久发展的行业，还不如说是自己的坚持在发挥着作用，很多时候真正能让自己一直就在这份工作而不选择跳槽的原因就是因为自己的坚持，在行业发展的基础上加上自己的坚持不懈，才有可能成就后来的长久发展。

无论如何，找工作还是要找的，至于说怎么才能找到适合自己长久发展的行业，我个人感觉首先很重要的一点就是你得认清自己，认清自己的能力，认清自己的位置，这是一个人找工作的出发点；其次就是你要把自己的心态摆正，放低自己的姿态，然后用冷静的眼光去寻找目标；再者就是以自己的兴趣爱好为核心，以自己的技术、能力为基础选择适合自己的岗位和行业；最后就是我个人认为很关键的一点，选择工作很简单，难就难在能不能坚持下来，适合自己的行业，能够长久的坚持下来，才是最完美的结果。

路都是慢慢的，一步一个脚印的走出来的，以后的事不要过意的去在乎，因为我们看不到也摸不到，而唯一重要的就是把握当下，珍惜机会，把握时机，努力提升。

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