工作五年，刚办完离职就被踢出公司群，职场一点人情都没有吗？
制度和人情，谁更重要？很多时候，并没有标准答案。
我欣赏能够做好交接的同事，生命来来往往，即便离开，也还是朋友，友谊还可以继续。
无论是主动退群，还是被请出群，我认为，多一句沟通，多一份理解，多一些释然，都是必要的。
从公司管理制度来说，将办完离职的同事请出群，并没有问题，但是，没有一声招呼，直接踢出，的确会让人心生难过。
但是，我认为你大可不必因此难过，也许公司有管理制度，也许少了一些沟通，但是，不在一个群，并不代表没有人情。毕竟，曾经相处5年的情谊，还在，而且一直都会在。
再来说一下离职人员退群的事情，我认为，大可不必着急退群，如果涉及机密，公司不会在微信群说，即便有，作为离职人员，也应当主动保密。如果想要退群，建议和大家道个别，说一声再见，有事常联系，人情还在，友谊还在，不过是换了一种相处方式，朋友圈遇见了，点个赞；生活中遇见了，打个招呼。这算得上是人脉的积累。
如论如何，不必去抱怨。既然选择离开，就要面对早晚要分开的现实，无论是自己主动退群，还是被请出群，不过是顺序的问题，不过是沟通的问题，不过是心理的感受。别太纠结，别太伤感，多想一想美好的事情，少一些怀疑和抱怨。
企业是一个小社会，从同事到朋友，从同事到人脉，需要我们多理解，多包容，多感恩，多联系，多体谅。路越走越宽，靠的就是自身的格局。相信你可以做的很好！
其他网友观点工作五年，离职就被踢出？？？？？
我的天，要是我，会直接退出来好吧1、公司的群，肯定平时的工作挂钩的，都离职了，你还不退出，是打算搞点小动作？
2、既然都已经离职了，肯定是去更高的地方发展了，同事之前有个单独的群就可以了，像这种公司的群，就应该自己主动退出来。
如果你是一个默默无闻的小罗罗，还是一个特别大的公司，整个公司你自己都感觉尴尬，那你就慢慢的退出来吧，你打招呼？都理都不理你，更尴尬是不？
如果你是一个对这个公司关系还不错，那你就打个招呼，然后退出来，大家和和睦睦，离职了，以后还有别的合作的机会。
我相信，你工作5年，离职，会做到公司大老？那也不可能。哈哈
所以祝你新的工作顺利。
认同的同志，多多点赞，不认同的同志，多多评论噢~
其他网友观点工作五年，刚办完离职就被踢出工作群，我觉得这不是没有人情味，反而是应该的。
为什么辞职后一定要退出工作群？
工作群就是用来工作的。既然已经离职了，原来公司相关的工作内容其实已经可以算是商业机密了。所以离职后，再留在群里，是不合适的。
不过也可以采取温和一点的方式，给一天时间，让员工自己退群，再发个红包给同事送个祝福什么的，这样的话，大家面子上也都挂得住。
之前头条上也有个人问了个相关的问题，大致是说，一辞职后老板就把自己拉黑了，感到很震惊，觉得做得比较过分。我的看法是，身在职场，你和老板就存在着雇佣关系。他给你开工资，你为他做事，本质上是一种交换。既然辞职了，这种交换关系也便结束了。不过如果老板直接把你拉黑了，这种行为略微有些过激，这事就应该反思一下自己辞职时是不是有哪里做得不够好了。比如没有提前打招呼，没给公司留找人的时间余地……
家人和我们有着亲情的维系，同窗好友有着一起成长地经历，这些都是稳固的有人情味的社交。但是我们在职场上，重心却不应该放在交朋友上，而是应该专注于提升自己的核心竞争力。能力上来了，周围的人自然会来主动和你攀关系，亦或真心地敬佩你，愿意与你交心。日后有所求时会简单得多。如果在职场中，只顾着怎么样溜须拍马，怎么样经营人际关系，却忽略了本职工作，那只会经营起一片幻象，像空中楼阁一样摇摇欲坠。
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