如何看待创业课程很多，创业成功的人却很少？

俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，而当今社会，此话逐渐演变成了不想当老板的员工不是好员工。人人都有一个当老板的梦。

越来越多的人为了梦想纷纷创业，但成功者寥寥无几，于是人们为了保证创业的成功，创业前不惜花费大量财力与精力购买创业课程，但成功者依旧寥寥无几。那么多的创业课程，那可都是创业者的血泪史，都是成功人士的创业结晶呀。但为何看了，也领悟了，却依然不能提高创业成功率呢？

我觉得有以下几个原因:

第一，成功可以借鉴不可以复制。

你可以借鉴前辈或成功者的经验，但是他的方法你不能照搬照套，因为一个时段有一个时段的具体环境。

前一个时段创造了电商，下个时段你也做电商。前个时段创造了直播带货，下个时段你又做直播带货，那不是你的创新，是你的复制，倘若复制中没有特点，没有吸引消费的东西，失败的可能性为99%。

第二，创业没有统一模式。

创业不能照本宣科，即使你是严格按照某个行业的某套教程一步一步的操作，但在实际中你总是会遇到预料之外的事，对预料之外的事情的处理体现了你的操作能力，处理得当会进入下个步骤，处理不当，麻烦会接踵而至，甚至直接导致创业失败。

第三，理论结合实践的正常结果。

无论理论基础多扎实，多丰富，只要不实践，那就是纸上谈兵。读万卷书行万里路，写出的是诗和远方。否则只读万卷书写出的多是读后感，只行万里路的是邮差。

理论是必须要付诸实践的，实践了就会有成功和失败两种结果。可是创业失败的代价往往很大，很可能你失败一次后就没有再实践的条件了。

创业是一个很敏感的话题，刺痛着每个想创业的人神经。

保持乐观心态的人都认为，创业就是以小博大，走向人生颠覆，实现财务自由的这样的一个过程。但更现实的是中国创业公司平均的寿命只有三年时间，现实却是非常残酷的。

为此社会上有很多的创业培训课程，我也曾经去参加过很多的创业课程。讲的最多的就是一些都是理论的课程，当时听的时候觉得豁然开朗，听完之后实践起来，却是老虎吃鳖，无法下抓。因为创业课程主要的目的不是说手把手教你怎么去做，仅仅是提供了一些思路。而且我始终认为，除了一些制度外，其他的东西都是因人而异的，不是生搬硬套。最好的经验是自己一步一步探索出来，因为你有你更了解你现在企业的情况。也更能够为企业生存发展带来转机。

还有一点就是有很多人其实理论上是很扎实的，但就是缺乏实践，甚至害怕实践。就好比是赵括，纸上谈兵，实践起来却是一窍不通。现在你不管是在公交上，地铁上，还是在飞机，大巴上都能听到别人的高谈阔论，什么大数据，云计算，5g，人工智能。他们真的懂吗？我看未必，只不过是听了一些肤浅的理论罢了，如果不是真正的从事过，或是体验过，我想谈这些只是为了显示自己的优越罢了。

还有一点就是如今很多企业培训组织鼓吹的很多理念，跟中小企业是背离的。文化建设，员工激励，股权激励等等。我认为中小企业最主要的就是问题就是活下去，存够打仗的资本，只有等经济行情好转的时候进行扩张才是长久之道，而不是各种花哨的折腾。这就好比拿破仑说的，不想当将军的士兵不是好士兵，你只是觉得这句话在激励你，但你却不知道，成为将军的概率可比中彩票的概率还要低，一将功成万骨枯。说这句话，只不过是为了自己服务罢了，因此听听就好。

最后，我觉得创业首先你得做足准备，然后慎重，你每天思考的不是怎么赚取更多利润，而是思考怎么活下去，就跟任正非说的一样，年前人不要动不动就定一个一个亿的小目标，不现实，年轻人应该扎根一个行业，踏踏实实的做下去，一个人做好事情不难，难的是一辈子只做一件事，并且把事情做好做成了。

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创业课程很多，创业成功者很少，那是因为创业本身就具有不可复制性，而且创业成功率本来就很低，比如创业成功需要很多优秀的品质，但是你能说你拥有了这些品质就一定创业成功了吗？有些创业成功是特定年代特定环境下的产物！创业课程是根据成功人士总结的，有时候运气也很重要！创业是万人过独木桥，成功率可想而知！