银行是夕阳行业吗，未来会不会出现银行员工大幅度下岗的情况？

首先肯定的回答，传统银行业未来会是夕阳产业，中小银行的生存状况更是会非常困难，整个银行业裁员比例超过50%甚至更多的情况是必然。

经济，就如同流水，哪里有价值洼地，哪里就会有资金集聚。

此一时，彼一时，你方唱尽我登场。

IT行业利润高涨，薪资诱人的时代，无数人挤破脑袋进入IT。

房地产兴旺的时候，售楼小姐月入十万的神话不断上演，无数人都去售楼。

经济避实就虚时，金融业水涨船高，年薪十几二十万一说只是平均水平。

但是科技的发展，会让很多行业发生改变，银行业同样如此，必然会受到剧烈冲击。

人无百样好，花无百日红。

一个行业，兴旺二十年，就很不容易了。

银行业，固然通过发放贷款促进了企业的发展，但是更多时候，何尝不是趴在实体经济身上不断的啃食血肉呢！

当经济增速开始变慢，实体经济明显发生变化时，银行业的危机已经来临。

而支付宝、微信支付的快速发展，不断攻城略地，更方便快捷的支付方式，更安全可靠的信誉保证，让过半国人都学会了手机支付。

不妨仔细想想，你现在去银行办理业务的次数是不是大大减少，甚至连之前的一半都没有了。

假如有一天，可以直接将工资直接发放到支付宝了，支付宝也可以用于所有生活支出消费了，你还有必要使用银行卡吗？

假如未来P2P行业监管强劲，投资规范，平台可靠，资金有了保障，利息有了保障。那么，还有需要把钱存到银行吗？

无现金社会的到来，银行业的存在并不是社会必需，最起码，社会需求会极大降低对银行的依赖。这里所说的银行，是传统银行，取而代之的，将是互联网银行。

所以说，如果未来没有无形之手的强力呵护，银行业必然坠落云端，失业大增，银行网点大量裁撤。互联网银行必然兴起，更高的效率，通过大数据更好的控制坏账水平，可以使得银行业能够涅磐重生。

微信公众号：加百利点靠木 ，走过路过，关注一下再点个赞呗。

银行在我国经历了几十年的高速发展，常常被认为是“养老行业”，毕竟工作的劳力程度不大。但是，银行业可以说从开始到未来，都不会是“养老行业”，更加不会是“夕阳行业”。未来具有的机遇性，银行会有着大发展。那么，未来银行业会不会出现银行员工大幅下岗的情况呢？答案是：会出现银行业的裁员，大不会是大幅下岗。为什么？

一、银行业是经济发展的助力帮手。

银行业在市场经济中引导作用是不能磨灭的，具有积极作用。不管是贷款扶持还是遏制投资高涨的情绪，都发挥着重要作用。可以说在几十年市场经济发展中，银行就是发展的助力帮手。

既然是经济的助力帮手，怎么可能是“夕阳行业”呢？也就绝对不是“夕阳行业”。并且在金融国际化、证券国际化的市场国际化背景下，银行会抛在一边？肯定不会，依旧会发挥着积极的引导作用，并且在“高质量发展”的背后，银行一样要发光发热才行。不管是是实体经济还是房地产经济、国际经济，银行都需要凸显其作用。而在日益频繁的商贸过程中，银行怎么又会是“夕阳行业”呢？只能说在未来发展中需要的是更为高精端的人才。

二、未来银行业将迎来巨变，但不会是大幅下岗。

很多读者认为银行业将会是“夕阳行业”最重要的依据就是人工智能在未来几十年中将会普遍应用在银行业。上海已经出现了第一家不需要柜员的银行营业部，从趋势上看待，未来可能“无人银行”将会在全国范围内普及。而普及度高的“无人银行”也就无需大量的柜员、工作者。所以，认为银行将会成为“夕阳行业”，将会大幅进行裁员。

但是，真的会进行大幅裁员吗？并不会。人工智能的普及虽然会逐渐到来，但并不会第一时间就能够普及，并且银行很多的项目是需要人工来完成，人工智能并不能做到全部。毕竟人与人的联系才富有感情，而不是人对机器一般的存在。

再加上现在“无人银行”正处于试验、检验步骤，能不能够成功都是一个很大的问题。就算是“无人银行”得以普及，那么也是需要人工的支持才能够完成。再加上业务的开展，同行业的竞争愈发激烈，不仅仅是需要银行方面硬件设施的完善，还需要与同行业之间的竞争。

所以，要说银行业将会大幅裁员，并不会发生，毕竟未来将会是服务业、金融服务业的时代，还会需要更多的金融人才。

作者不易，多多点赞，十分感谢！

资深私募基金客户经理为您回答，如果觉得回答的还可以欢迎点赞、关注，欢迎咨询私募基金问题，对私募基金感兴趣可以关注，私信。

作为一个去年刚刚从建行离职进入私募基金行业的金融从业人员，我来说说银行现在到底怎么了。

首先，我在其他问题中回答过，商业银行具体是什么样的运营模式，这里再简单说说，银行其实是借助一个具有公信力的平台开展吸收散户的闲置现金并且利用其对风险的把控能力将资金集中后统一作为贷款发放出去的机构，公信力是国家颁发的银行牌照当然其背后是遵循牌照的要求进行内部控制和审慎经营来实现公信力，而存款和贷款是银行的主要业务，同时银行还可以开展票据、部分投资、结算、外汇、债券等业务，并从中获利的机构。

银行由于是向不特定人群进行资金吸收（定期存款50元起存，活期存款1分钱起，没有门槛），所以其发放贷款时需要对风险控制的更加谨慎，这也就导致了风险控制成本更高（反观之前的现金贷，其没有能力对风险把控做到极致，所以靠高息或者高费用来拉平成本，而银行则是使用高门槛来降低费用），即便如此，存贷业务也是银行收入比较低的产品（所有银行的业务其实都是金融产品），所以很多银行在过去的十年时间里利用其掌握的客户资源及客户的具体细节开展了居间业务，来争取居间业务手续费，什么是居间业务呢？就是代销产品，例如保险、基金、黄金、邮票、甚至其他什么东西，而银行逐步把自己打造成了一个金融超市的样子，结果我亲身经历银行个人业务产品指标从10个增长到了95个，存款、贷款、信用卡、信用卡现金分期、账单分期、专项分期、基金、保险、自营黄金、代销金、金交所交易、黄金定投、CTS存管（股票账户）、网银、手机银行、短信服务、电话银行、微信银行、建行金管家、理财、财富产品、信托、还有很多银行卡增值业务等等不胜枚举。这里确实可以让银行挣取更多的费用。

但是随着市场的不断变化和发展，专业金融机构出现了，例如我现在的私募机构，主要针对高端客户进行财富管理和财富产品销售，收益更高，产品投资方向更加明确，业绩也更好，而再看银行，因为代销的问题，对产品资产质量的不直接掌控性，导致负面消息频发，因此客户自己的选择也在不断发生变化。于是各个商业银行都在寻找各自特色的利润增长点，例如建行快贷（利用其自身大量代发工资客户和房贷客户积累信用优质的短期贷款客户），招行等银行的投行和私人银行业务等（利用自身的产业优势和产品优势推出更加专业的财富管理等）。

但是，利润的增长必定配合着成本的降低，而人力成本是最大的问题，包括待遇等内容，消耗大量的资源，而银行除部分技术部门外，很多都属于服务部门，这类部门对专业的要求低，工作冗余时间长，效率低，所以，也是亟待改变的地方，所以，银行们也都在纷纷转型，将冗余部门收紧、裁撤，将有能力的人士投放到一线部门进行营销（没有客户，就没有资源，也就没有利润），同时将冗余部门的收入下调，通过劳资手段进行正负激励，让有能力的人继续活下去或者走出去，没能力的人就算不走也不会消耗太多，这样来降低成本。

所以，现在大家看到了这样的银行。但是任何一个行业，只要能够谋求自身的不断发展和转变，以市场为导向，低迷只是暂时的，每一个有能力的行业都会在广大的市场中找到自己的位置，让市场决定到底什么才是好的企业吧。

欢迎关注、点赞。