有人45周岁以上才开始缴纳社保，到60周岁不满15年，养老和医疗保险怎么办？

重要消息，紧急通知: 不少人在缴纳社保时都掉进了这个坑，导致本金亏损的严重，本来能够轻松解决，到最后不仅亏钱，而且老年没有任何保障，让很多人都苦不堪言，所以正在缴纳社保的朋友尽早了解，尽早避免麻烦。

老有所依，老有所养，简简单单八个字，把国内90%的老人现状说得一清二楚，都对自己老年生活非常的担忧。

所以很多人在工作期间，年轻的时候都纷纷缴纳了社保。

而社保的种类有很多，都是针对不同的人群分别是：职工社保灵活，就业人员社保，城乡居民社保。

每种社保都有不同的缴费标准，不同的养老金发放标准。

只要按照标准来到了退休年龄，就可以享受养老金的待遇。

那么问题来了，有的人45周岁时缴纳社保，到了自己60岁时，缴满社保还没有15年，那么里面的养老保险，医疗保险该怎么办呢？

首先大家，一定要弄清楚，对于退休年龄的男女标准。

①、普通男性职工满60周岁退休，普通女性职工满50周岁退休。

②、从事高空高温以及对身体有影响的工作，像这类的男职工，女职工退休年龄基本都可以延迟五年，65周岁～55周岁。

③、男性职工，女性职工残疾，或者是丧失劳动能力，有音乐开的证明，凭借证明还可以延迟五年退休，65周岁～55周岁。

④、男性职工，女性职工是领导技术人员，这类级别的职工，那么他们的退休年龄相对来说较晚一些分别是：65周岁～55周岁 。

如果是男性在45岁，刚开始缴纳社保，那么最低缴满15年的时候，刚好60岁，所以不用担心这个问题。

所以这个问题只有女性职工的问题。

45岁缴纳社保，离退休年龄还有五年，也就是说，缴满15年的社保还差十年。

那么里面的医疗保险和养老保险该怎么办呢？

1、医疗保险解决办法。

医疗保险很好解决，他跟养老保险不同，是允许一次性补交，而养老保险是不允许一次性补交。

每个地方对医疗保险缴费年限的标准不同，有的地方是根据社保一样缴满15年就可以办理退休，享受医疗政策。

而有些地方却不一样，是根据男性缴满25年，女性缴满20年才可以享受医疗保险的政策。

我们就按照女性缴满20年，剩下的15年医疗保险该怎么解决？

选择一次性补交，有的人说一次性补交大概的费用能有多少呢？

每个地方都有不同的医疗保险缴费标准，这个不太好规定，而且医疗保险的种类有很多。

我们就按照职工医疗保险全国平均缴费水平300元来计算一下，一次性补交15年，需要多少费用？

计算方式：15（年）*12（月）＝180（月）。

180（月）*300（元）＝54000（元）。

所以像这种情况下一次性需要补交54000元。

有人说我只是一个普通职工，哪里能够一次性拿出这么多钱？像这种情况该怎么办呢？

答案：可以选择逐月补交。

很多人没有一次性补交的能力，那么可以选择逐月补交，一直补交完医疗保险的缴费年限就可以办理申请退休，享受医疗保险的政策。

所以像这种情况下，医疗保险没必要担心，可以选择一次性补交。

那么问题来了，像职工社保没有到缴满年限，该怎么办呢？

1、如果说还差几年，可以选择延迟退休。

像这种情况，如果还差几年退休，但是不能太长，像这种情况，可以向单位提出延迟退休，再拿出单位开出的证明，去社保中心办理延迟补交。

一直补交最低缴满年限15年就可以办理申请退休，享受养老金的待遇。

2、将职工社保转移到灵活就业人员社保。

灵活就业人员社保其实就是一些没有工作的个体户，自己缴纳的社保需要自己全部承担社保的费用，退休年龄为60周岁。

所以45周岁离60周岁刚好15年，自己已经缴纳五年的职工，社保还差十年，那么可以将自己的职工社保转移到灵活就业人员社保里， 接着继续缴费，一直缴满15年。

但是职工社保转移只能加自己个人缴纳的费用转移一部分过来，单位缴纳的费用是不能转移，而缴费年限也无法转移。

所以大家一定要弄清楚这方面的政策标准。

3、转移到城乡居民社保。

城乡居民社保又叫城乡居民养老保险，农村养老保险在2014年合并成城乡居民社保。

退休年龄标准为满60周岁，缴费无需每月缴纳一次，而是一年缴纳一次。

每年缴纳费用的标准是根据当地的缴费档次来决定最低缴费档次200元，最高缴费档次5000元。

而且有相对应的补贴，你的缴费标准越高，补贴金额也就越多，自己缴纳的本金和补贴的标准全部存入个人账户，按照国家的计息方式来计算利息。

毕竟退休以后没有稳定的收入，有些人缴纳灵活就业人员社保，没有承担每月缴纳社保费用的经济能力，那么城乡居民社保最适合你，只需要每年缴纳一次 。

而缴纳的标准有十几种，都能满足不同的人群。

对此，三味小镇哥的看法就是：

大家在缴纳社保时，一定要了解清楚，对于职工退休的年龄标准，如果说自己已经来不及缴纳职工社保，那么就缴纳城乡居民社保，以免到时候引起不必要的麻烦。

而对于医疗保险有不同的政策，像职工医疗保险，有的地方是女性缴满20年，男性缴满25年，有的是统一缴满15年。

所以在缴纳职工，医疗保险时一定要向当地问清楚缴费年限的标准是多少，以免到时候一次性补交，而拿不出那么多钱，而足月补交，万一退休以后生病，那就麻烦了。

同样农村医疗保险也非常适合你，农村医疗保险又叫新农合，每年只需缴纳一次，而每个地方都有不同的标准，最多也就是几百元。

但是他跟职工社保不一样，农村医疗保险，你缴纳一年，这一年就能享受医疗保险的政策，不缴纳那么就不享受，没有退休标准，只有缴纳一次，享受一次，不缴纳不享受。

总结：

毕竟养老保险还是非常的公平，要想退休以后养老金多，那么就要多缴多得，长缴多得。

而且养老金是根据当地的社会平均工资挂钩缴费年限挂钩个人养老金水平挂钩以及指数基数挂钩。

这些东西如果越高，那么养老金发放的也就越多，如果越低，养老金发放的也就越少。

以上就是已经到了退休年龄，而且社保没有缴满15年的解决办法。

（感谢各位朋友观看和支持）。

其他网友观点

养老保险需要延长缴费满15年，医保则可以允许一次性补缴。

大家好，我是社保专家思之想之，有人45周岁以上才开始缴纳社保，到60周岁不满15年，养老和医保怎么办呢？

养老保险一般需要延长缴费满15年

养老保险最低要累计缴费满15年，才能够在达到退休年龄后领取养老金。

如果你从45岁开始缴纳社保，到60岁正好交满15年，可以领取养老金。

但是如果你是45岁以上才开始缴纳社保，比如从48岁才开始缴纳社保，那么到60岁的时候只缴费了12年，还差三年，怎么办呢？

现在一般不能一次性补齐至15年了，都需要先延长缴费，也就是说，你要延长缴费三年到63岁的时候，养老保险累计年限达到15年才能够领取养老金。

有一种情况是，如果你是在社保法实施前参保，也就是在2011年7月1号前参保的话，那么，如果延长缴费五年后还不够15年的就可以一次性补齐15年了。

如果你不想延长缴费，也可以转为城乡居民养老保险，然后一次性补齐领取城乡居民养老金，不过，居民养老金待遇水平目前人均只有162元，是非常低的，是不划算的。

另外，当然也可以选择退保，也就是终止养老保险关系个人账户的钱会退还给你，不过，统筹账户的那一部分就要充公了。

医保允许一次性补缴至最低年限

医保的最低缴费年限跟养老保险不同，并非是全国统一的15年，各地的医保最低缴费年限是不一样的，有高有低。

一般来说是男性要求缴费满25年，女性要求满20年，北京就是这样规定的，当然，也有的地方像上海广州只需要缴费满15年，而有的像重庆需要男性缴费30年，女性缴费25年。

不管各地医保最低缴费年限有多长，45岁以上才开始参保，到60岁肯定是不够医保最低缴费年限的。

不过医保有一个好处，就是允许一次性补缴至最低年限，也就是差几年就可以补缴几年的医保，补齐医保的年限之后，就可以在退休后不用缴费了，然后可以享受医保报销。

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其他网友观点

45岁以上才开始缴纳社保，到60岁还不满15年，养老医疗该怎么办？

如果45岁开始缴纳社保，到60岁正好缴足15年，可以办理退休。45岁以上开始缴纳社保，可以延续缴纳社保。

在办理退休时，医疗保险可以一次趸交，也可以按年度缴，缴足年限终身享受医保。

机关事业单位职工和国有企业考招的职工，年龄是有严格要求的，超过35岁一般不再招入，不存在四十多数缴纳社保的情况。

国有企业聘用的职工，民营企业聘任的职工，在年龄上没有太严格的要求，灵活就业人员，这种情况比较多见。

一是企业职工45岁以上缴纳社保，60岁退休时缴费年限不足15年，可延长退休年龄，但是60岁以后缴纳社保费用，企业不再缴费，企业应缴纳的16%，和个人应缴纳的8%，全部都由自己缴纳，缴足15年，可办理退休，享受养老金。

医疗保险也一并缴满，或者每年缴纳一次，缴满可终身享受医保。

二是灵活就业人员，45岁以上缴纳社保，60岁退休时缴费不足15年，可延长5年退休。延长厉缴费年限仍然不足15年的，可一次性补缴费，缴足15年可办理退休，享受养老金。

在办理退休乎你续的同时，医疗保险可一次缴足，也可以一年缴纳一次。

本人建议，缴纳社保、医保越早越好，免得到法定退休年龄时，因没缴足社保而延长退休时间，而且增加社保费用。