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创业团队里大家都是在讨论,可最后连最小的问题都没解决,散会的时候说「还是先照原来的做吧」,这种情况该怎么办?

2022-01-31 07:23 作者:孙洪鹤 围观:

这种现象不仅在创业团队里,实际上是在很多中小型企业都存在的普遍现象,如果企业一把手不属于强势独裁类型,那这种情况很常见,如果强势的老板遇到自己难以决断的事情而召集管理团队开会,多数情况也是如此。我们公司在发展过程中有两年的经营月例会也是这个样子,我们聘请咨询公司编制战略规划,并在经营会上宣导,总经理在每次经营会前先对照公司战略明确本次会议议题,并在会议过程中,适时把跑偏的话题,以公司战略的名义,拉回到议题上来,经过半年时间,我们的经营会议聚焦了,会议效率提高了,公司各部门围绕战略规划形成了同一方向的合力。你可以参照我们公司的做法,在实施过程中,如有疑问,可提出新问题,我来回答。你可以关注我在今日头条悟空问答里回答的经营管理类问题,以供参考。

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