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如何同不愿理你的人建立友好关系?

2022-01-31 03:42 作者:孙洪鹤 围观:


任何宁愿委屈自己的事都带有明确的目的性,如果不是这样,那就是自找苦吃。


比如你的层次去攀交比你高的层级,高一层级的具有天然的优越感,那么不管你怎么付出,一定是很难收获;事实如此,爱情也是如此。

当你没有强大时,任何的付出或试图用自己的忍耐而换回收获,要么是卑微中承受,要么果断放弃这个笨想法。


如果非得这么干,那么只有一招:证明或间接证明你的“价值”,价值不是一定比对方强,而是对方在特定的时期,特定的环境中,需要的特定的能力。

无商无利不社交,社交的本质就是“利益”,用价值增加价值的能力。


当你做好自己,再小也是一个世界;当你失去自己,再大也只是个空间。





今日头条孙洪鹤,创业教育、品牌营销专家、《创业五部宝典》主编,互联网畅销著作〈风口〉联合主编,自媒体原创作者,欢迎关注我每天的今日头条原创文章,更多的实战分享请关注我今日头条动态,也欢迎大家私下交流,如若认同请帮忙分享转发。

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这很难,一个人的态度使然,但可以做到。我经历过的,不仅仅是不理睬我,还会对我大呼小叫。你对这样的人会如何?我是平静的告诉她:我们一起工作,都是最底层次的人,不能互相照应,谁会来关照我们?对我如此凶恶,会得到什么好处?……如此,我先让她安静下来,随后,一天讲一个成语故事或小笑话等等,逐渐的,她全家人没跟我见过面都敬佩我,因为她家人看到了她的变化――她对家人也改变了态度,变好了。

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在工作中会遇到同事,客户、供应商、竞争对手等

做到分级管理,是工作能力的体现。

往往在几种关系中会存在利益冲突,这里的利益包括不限于金钱的含义。迅速在各方利益中寻求平衡点,并获取自己应得利益是核心。

不可能会让所有人满意,只是共事而已。何必那么认真。

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