初创企业的优秀员工应具备哪些素质？
什么样的员工才是公司优秀的员工呢？这是个双向选择和匹配的问题，所以，初创企业要选择优秀员工，重点培养哪些员工成为初创企业优秀员工呢，个人总结应具备以下素质：
1、不忘初心，虚心学习。所谓初心，就是企业的经营理念。
只有始终不忘企业经营理念的员工，才能谦虚做事，才能与其他员工齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命，不忘初心，又能谦虚学习的人，才是企业最需要的员工。
2、责任意识强。
不管处于什么样的职位，负责什么样的工作，都能自觉地意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。
3、团队意识。
优秀员工应该明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，只有把个人的实力充分地与团队形成合力，才具有价值和意义。
4、保持激情。
激情是成功的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和激情的多少而决定的。在销售中碰到问题，拥有非成功不可的决心和激情，就会积极寻找解决办法，困难就会迎刃而解。
5、 创新精神。每一个企业都欢迎这样的员工，因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
6、老板意识。不想成为将军的士兵，不是好士兵，同样不想成为老板的员工，不是好员工
优秀的员工，一定是在完成好本职工作同时，以自己是企业经营者的角度，去考虑企业的发展方向，营销策略，管理方式，为经营者提供有价值的建议，这样就会很快成长起来。
7、正面思维。什么样的人具有正面思维呢？
优秀的员工都是有正面思维的人，所以成功的人永远在找方法，而失败的人永远在找理由。不管在营销过程中我们的处境多么糟糕，一定存在基于现实条件基础上的解决方案，唯一的区别是，只有具有正面思维的人才会去积极寻找解决问题的方法。
总结一下：初创企业的优秀员工应具备：认同企业理念、责任意识强、团队意识、保持激情、创新精神、老板意识、正面思维，这７点很重要。
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今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌营销专家、创投专家《创业五部宝典》主编，互联网畅销著作〈风口〉联合主编，知名策划人，更多的实战分享请关注我今日头条动态，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发
其他网友观点探讨意义所在
优秀员工有条理，同时做事有创新的方法、有担当，但也必须有伯乐；商鞅是会变法，只有秦国才给了他施展的舞台。不光是初创企业所有企业都一样。这个主要看企业领导人，能不能找到优秀人才，再就是优秀人才领导人有没有合适的管理激励措施、不然优秀员工也体现不出来优秀。蔡崇信为什么能放弃之前很好的条件来马云这里，企业有一个员工认同的价值观和预期市场。优秀是企业管理机制是不是先进的、没有土壤谈不上优秀员工。
（图片来源于网络）
因岗而异不断创造业绩的业务能手可以是优秀员工、不断取得技术突破的技术能手是优秀员工、办公室主任能团结同事共同协调完成一件事情是优秀员工，能协调队伍搞研发的技术带头人、能做优秀营销文案的是优秀员工，这个是因岗位不同而不同。
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