创始人应该具备哪些良好的人格魅力？

创始人应该具备哪些良好的人格魅力呢？

创始人一定要有良好的人格魅力，只有具备了人格魅力才能获得员工尊重。大公司看资源，小公司看老板。那么，什么是人格魅力呢？

简单的讲就是：格局、眼光、胸怀、学习能力。

１、看远的能力，一个人如果胸怀远大的目标，眼看远方，就一定会容纳一些小事，事的大小与他的野心和眼光志向有关，一个不能容人的人，是胸无大志，或是没有历经大事的人，又如何成就大事？

如果你的年纪已很大了，而你的领导比你的年纪还大，那么，你就需要认真思考了，思考他有没有更远大的目标。

２、具备高超的销售能力和沟通能力，员工在销售的过程中，如果遇到了难题，你都不能帮他去解决，那么员工就不会佩服你，你就不能建立自己的威信。

员工遇到问题时，第一时间找谁？

如果员工遇到问题第一时间找的仍是员工，他们往往会滋生欺骗，甚至抱团对抗企业，往往出现一个员工说做不好，一群员工都跟随，所以，领导者就是当员工、当小弟、当代理商遇到问题时，第一时间被想到，你第一时间赶到，然后，告诉他们“这都不是事，有我在”，“我先干，你们学，我再干，你们跟着干，如果你们不学又不干，马上滚蛋”

３、良好的人格魅力，还体现在良好地道德素养方面。

有很多的老板，挣了钱发了财，但他的道德素养方面，是很差的，在员工眼里，他就是一个暴发户，员工的也只是把企业当成一个挣钱的平台，一有机会马上就会跳槽，对企业没有任何的依恋，更谈不上情怀。

这种老板很多，都是靠机遇赚了钱，钱说多也不多，却是一种完全的自得状态，有能力的员工根本在内心瞧不起你，在2017年后，永远不要把员工当成打工者，领导者就是做服务的，切记，想当领导必须把服务能力搞好。

只有具备了良好的人格魅力，你才能把优秀的人才吸引到身边，并且留住他们，未来的最稀缺资源就是人才，而不是人。

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今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌营销专家、创投专家《创业五部宝典》主编，互联网畅销著作〈风口〉联合主编，知名策划人，更多的实战分享请关注我今日头条动态，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发

其他网友观点

在爱情的世界里，从来就没有一生一世。但吸引力法则却是可以的，一个男人喜欢一个女人，源于这个女人对他的吸引。

这就是为什么婚后，很多男人对女人失去兴趣的主要原因。

都知道两个人在一起的时间越久，新鲜感也就越低。如果女人不懂得保持自己的魅力，也就意味着对一个男人失去了吸引力。

我们总是喜欢被美好的事物所迷惑，忍不住多看几眼。但随着两个人在一起的时间越来越长，新鲜感也就缺失了。

如果此刻两个人不懂得制造惊喜，来刺激对方的神经。他将对你不再敏感，甚至可有可无的感觉。

无论是恋爱中，还是婚姻中，女人应该如何保持自己的魅力？

一，在他面前展现不同风格的你

男人永远是喜欢新鲜刺激的，如果你在他面前总是一成不变，就不能挑动他敏感的神经，让他把注意力放在你身上。

如果在相处的过程中，你发现彼此对对方的感情已经慢慢变淡。你依旧不采取任何措施，不做出任何改变，那么这份感情终将会舍你而去。

女人无论是在爱情中，还是婚姻中，最大的危机便是不懂得自省，不去发现问题的所在，不懂得改变自己，让自己变的更有魅力，在男人面前展示不同风格的自己，在他面前保持新鲜有趣的感觉，这是很多男人对女人失去兴趣的主要原因。

二，保持独立的个性魅力

男人喜欢一个女人，愿意这个女人自身的人格魅力。无论是在爱情中还是婚姻中，一个女人无需为男人改变太多，保持原有的自己就好，因为他一开始喜欢你的时候，就是喜欢那个真实的自己。

当一个女人失去个性的时候，他就很难抓住男人的心。观察发现，很多男人对女人念念不忘的原因，是因为那个女人难以掌控，不在他的控制范围内，所以，男人才会对他依依不舍。

所以，女人应该保持独立的个性和人格，要相信你就是你自己，永远都是那个独特的自己。

三，留出让爱再次发酵的距离

无论是恋爱时期还是婚姻中，两个人之间应该保持一定的距离。这就好比是面团发酵，我们给它留足够的空间，让他去充分发酵，才能让面更松软。

如果我们把它捂得死死的，它只会越来越干瘪，没有蓬松感，更不会给你带来任何的惊喜，两个人再相爱也要给爱情留出发酵的空间，它才能再次让两个人感到甜蜜。

如何让爱情保持神秘和新鲜感，永远是两个人一生必修的话题。无论男女，都应该好好做这件事情，尤其是女人，当你容颜不再，你可以依靠什么去抓住他的心呢？

男人总说，十个漂亮的外表，不及一个有趣的灵魂，这就是为什么女人要保持多元化的自己，不要让自己一成不变，被周围的人同化。

这就好比一盆豆子，你是其中的一颗，男人自然也不会注意到你，如果你和别的长得不一样，他们一眼就能到你，并把你从那一盆豆子中捡走。

想要男人永远爱你，就得让他觉得你有吸引力和有趣，才会让男人对你的爱不再转移。你这样做了吗？

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