突然有一天，你特别讨厌公司的所有事情，是不是就该考虑辞职了？

职业倦怠很正常，留时间给自己思考再做决定

从题主的描述来看，题主应该是进入了职业倦怠期。

这个特殊阶段是每个职场人都会遇到的，这个时间有可能是几天，有可能是几个月，也有可能是长达一年，在这段时间里，你对所有的工作都失去了热情，对公司的所作所为都会感到特别的厌烦。

很多人在面对职业倦怠期的时候都会感到无所适从，有些人会怀疑职业选择，怀疑企业，严重的甚至会怀疑自己。

而在这样的过程中，很多人都会选择离职来做出改变，其实这样的做法其实是合理的，但是这样的做法并不一定是最佳的。

在职场中做出任何重大决定之前，我们都应该去做一些深度思考，而不应该忙于去做决定。

如何去做深度思考？我个人认为应该有以下几个步骤。

第一是，放空自己

职业倦怠期的原因之一就是长期的高强度工作导致你的激情逐渐被磨灭，所以你首先要做的就是放空自己。

如果条件允许，那么可以给自己放一个长假，去一些环境相对较好的地方去休息几天。

如果条件不允许，那么也可以采用时下最流行的瑜伽或者是冥想的方式来放空自己。

第二是，深度分析自己的现状

职业倦怠期的第二个原因肯定是对自己的现状感到不满意，那么我们也有必要去分析一下自己的现状。

分析自己的现状需要包含这几个层面：第一是经济现状，第二是职业竞争力，第三个是身体状态。

这三个层面，我个人认为身体状态是最重要的，如果你的工作导致你的健康出现问题，我个人认为你应该毫不犹豫的离职。

第三是，你对未来是否有规划

深度分析现状之后，你还需要问自己一个问题，你是否对未来有自己的规划，如果说没有，那么我个人建议你不要离职。

如果说你已经有明确的规划，那么我个人感觉你应该按照你的规划走。

最后送你一句话，不要害怕失败，如果人生没有遗憾，那么人生该多么无趣。

其他网友观点

你--有问题了。对公司所有的事，甚至连一句日常的话都觉得烦。在这种烦躁下考虑辞职是非常不理智的。离职这么大的事，一定要在冷静的状态下才能做出正确的决定。

用你的脑袋想一想你为什么烦。

1.当前工作已完全胜任，没有新鲜感，缺少挑战

你在这个公司已经很长时间了，工作上的事已经完全熟悉胜任，已经没有任何挑战，很闲，不充实的无聊，于是烦躁就涌上心头，就有辞职的想法。很多人辞职的一个原因就是为了寻找一个新的公司，改变一下环境，重新挑战自我。在新的环境里，需要去面对新的人和事，需要面对新的问题，需要去想办法，需要去解决，新的环境对你能力发挥是一种挑战。但是，你真要辞职，你还得考虑其它因素，比如你是要裸辞呢还是骑驴找驴?新的单位工资福利等比现在好吗？要考虑清楚才能辞职。

2.对当前的公司不满，当前的工作扯皮多非常不顺利

工作的不顺利以及和同事间的扯皮，让你对公司的这种事很失望，感觉烦不胜烦，觉得这样的公司不值得呆下去，但是要辞职又没有好的去处，只好忍耐下来。如果是这种状态，你需要对自己自我调整了--凡事要看开点，工作进展不利就慢慢来，先放一放缓一缓，过几天再处理。不要急着辞职，因为哪里的工作都会有扯皮都会有不顺利的时候，不能一遇到不顺利就辞职不干。

3.对自己不满，没有加薪没有晋升没有发展，每天混日子

在职场久了，没有加薪没有晋升没发展，每天混日子，对前途迷茫，对自己不满，觉得自己不能就这么混下去，要辞职另找出路。

以上几种情况，即便是客观原因存在，也有心态的问题。首先请假休息几天，调整自己的心态，平复自己的情绪，让自己冷静下来，分析烦的原因，然后再考虑去留问题。留下来有什么好处，辞职离开又有什么好处，不能因为烦躁就辞职不干，那是非常不可取的。

其他网友观点

当然应该考虑！

当你发自内心的厌恶你工作的公司的一切的时候，又怎么能全心全意的投入呢？

要知道，一个人，在公司的时间是最长的，回家了大部分时间也是睡觉，但是在公司至少8个小时，可是全部情形的。一个人大部分时间都处在让自己厌恶的场所，做着自己厌恶的事情，别说工作状态，恐怕心理都要出问题了。

但是应该考虑，并不等于一定要辞职！重点在于考虑！

要好好思考一下，为什么会对这个公司，如此的讨厌了？

1、很多人在经历一段高强度、高压力的工作后，会产生抵触心理，变得没有耐心、对事情看不顺眼，这种情况产生的讨厌心理，恐怕应该调节自己的心态为主。

2、突发事件。因为某件事情引发的冲突等等。连带着因为这件事情而产生的厌恶情绪。

那么这时候先要考虑这件事情能否挽回，情绪是否可以调整。如果事情恶化到实在无法挽回，可以选择辞职。

3、价值观不和、受到不公正待遇等等。这些事情是硬伤，很多时候可能是由于管理层或直属领导发生变动造成的。这些事情大部位无力改变，可以选择辞职。

4、发展受到限制。可能是在一个职位上多年未变，有想法、策划却从来得不到批准等情况，出于个人职业发展，应尽快离职。

前面有位答主说，但凡不如意就可以离职，因为你是有价值的。这一点我不敢苟同。

辞职一定要慎重，辞职是要承担成本的，机会风险，离职期间的工资成本，下一个工作是否能够比现在强等等。而且没有能够一直逞心如意的工作，如果一点委屈不能受，那么就回频繁的跳槽，这样，哪家公司敢对你寄予重任呢？

跳槽有风险，离职需谨慎~