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大家在职场中有没有遇到过那种很虚伪的老板（领导）？

2022-01-28 17:48 作者：孙洪鹤 围观： 次

大家好！我是职业规划师-柳暗花

职场上虚伪的同事可以说很常见，几乎人手一个。虚伪的领导也不在少数。

我在这里给大家分享一些我从业十多年积累的一些经验。

主动掌握未来：教你如何挑选领导战略眼光。

战略眼光好的领导，知道自己所做的事业能成。 就像三国的曹操，非常清楚自己所做的事业，挟天子以令诸侯，而不是像他的儿子曹丕，直接上来就废了汉帝，湿了民心，刘备诸葛亮想打你也师出有名。

战略眼光高的领导，绝对是个好领导。比如曹操。

2.公平公正。

利息分配要公平，但公平不是平均分配，如果一个对于里过度容忍能力底下的人或者谄媚的人，伤害骨干的积极性，这样的领导就不值得跟从。

3.实力和资源。

吕布是三国里个人战斗力最强的，可是他到处结怨。人脉资源都非常有限。

反倒是卖板鞋的刘皇叔，结拜了关羽和张飞这两位实力派，到处留美名在外，人脉资源也就逐渐建立起来了。

所以你的领导的实力和资源也很重要。

4.性格。

领导应该挑选坚强的人，无论什么逆境，他都信心满满，带着大家往前冲。

5.年纪和退休年限。

上年纪大的领导的船，你要注意，船开着来着，他有可能自个儿先下船了。 到时候你又得从新和信领导建立关系。

最后希望大家都能找到适合自己的领导。

其他网友观点

这并不是虚伪。作为一个老板或领导，要面对的事情很多，要和形形色色的人打交道，不可能一层不变。对外，要树立形象和拓展关系，自然要放低身段；对内，要树立威信和维护威严，自然要雷厉风行。说白了，你只是站在自己的角度去理解老板，却没发现，他除了是你的老板外还有很多角色需要扮演，所以你最好的办法就是做好自己需要做的角色，不妄加评论，不人云亦云，调整心态，努力工作。

其他网友观点

其实这样的老板都是好的，那种动不动克扣工资，打员工，侮辱员工的老板才是最虚伪的。不管老板要扮演几个角色，前提是把员工当人看。

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