离职了，要不要退出公司群，要怎么退出才比较体面，不伤自己不伤同事和领导？
离职了当然要退出公司群。已经离开公司，难道还对这烦不胜烦的工作群恋恋不舍？退个群压根没什么体面可讲，悄悄地退了就很优雅。
退群会伤到同事和领导，这完全是想多了。在确定你要离职那一刻起，大家早已转变了对你的心态，你的离开是意料中的事。如果被人家踢出工作群，那才叫颜面无光，离职主动退群一个人也不会伤。
没必要为这些小节而纠结。既然已经告别公司，从此与大家分道扬镳，痛快地做个了结才是正经做法。为退群这类小事还要犹豫不定，实在是浪费精力。不论在这家公司工作是否如意，领导同事相处如何，都已是曾经的往事，我们应当着眼于未来。
按照职业化思维，既然离开了，把工作正常移交给别人后，这工作群就没咱啥事了。一个局外人留在群里才叫尴尬，唯一的正确做法就是默默地退出去，甚至根本不用与人挥手作别。把主要的心思投入到下一站职场的筹划，才是更重要的事。
不要把职场上的交情看的太重。铁打的营盘流水的兵，职场上没那么多儿女柔情。不论你今天与同事和领导怎么情深意重，转身后也许就很快相忘于江湖。我们的离职并不会对旁人有太大的影响，真正的交情也不是体现在这些表面小节上。
领导器重你，离职前早就长谈挽留过；同事敬重你，这些天早就痛饮过分手酒；不相干的群友，他们其实一直都没关注过你。离职退群没什么值得患得患失的东西，在意你的人以后还可以继续交往，不在意你的从此也不会相见。
我觉得根本不用在群里搞临别留言。因为是公司群，都是同事和熟人，在群里来这种客套话没有必要。如果确实走的时候心有感触，可以私聊自己重视的人，表达一下自己的感恩之情。已经离职了，工作自然有人接手，坦然退群就很潇洒，拖泥带水反而不美。在群里留言除了引起一小会儿的议论外，并不会起到什么积极作用。
由于员工离职的原因五花八门，不论怎么在群里说的冠冕堂皇，终究会有人去挖掘八卦你内心的不满。领导肯定不想因为某员工离职而引起一些负面讨论，所以自己悄悄退群也就好了。无论你离职是对公司有不满还是个人原因，都没必要再特意宣扬一次，公司群还是以工作交流为主。
总结：既然已经离职，肯定不要再留在工作群中，这于公于私都有好处。不要为自己的离开而考虑过多，人走尚且茶凉，何况是退个公司群呢？我觉得离职后应当悄悄退群，多去考虑今后的发展，没必要浪费心思为退群患得患失。有时候，悄然离去也是一种风度。
以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行管理十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。其他网友观点你如果有足够的能力，领导会让你体面的离开的，他还盼着以后你能和你合作呢
其他网友观点先写一段感言吧，领导同事都感谢一遍，也要夸一遍，最后再说个祝福
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