什么都不会的应届生怎么找工作？

谢邀！什么都不会的应届生该怎么找工作？

首先要确定你必须是拿到毕业证的“应届毕业生”。其实，应届毕业生，完全不必太在乎有没有工作经验这个问题，因为所有的面试官都知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件很正常的情况。他们不会太过于关注这方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。

面试时候该怎么说呢？

在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。

其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为主要是让面试官来提问，你可以说说自身的各方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领导过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干部。如果连这些也没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资福利待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，只能说你并不是一个合格的应届生。

你说得不准确，应从以下两个方面来回答你的问题：

1、你说应届生什么都不会是不准确的。我们的大学教育在培养适应市场需求的人才方面来说，确实存在脱节问题。但不能因此全盘否定大学教育。大学四年对一个人是非常重要的，在大学四年至少提高了三个方面的能力，一是学到了专业知识。虽然所学专业知识偏重理论，但一旦和实际结合起来，就转化成了实践操作能力。二是提高了思维能力。通过四年对专业知识的系统学习，形成了系统思维和分析问题的能力。三是促进了个人的社会化。大学是一个人走向社会的跳板，通过大学初步认识了社会，在思想、知识、精神等方面做好了进入社会的准备，同时培养了团队精神。因此大学四年的书不是白读的。

2、关于如何找工作，提出三点建议供参考：

第一、克服妄自菲薄的心理，增强自信心。通过上面的阐述，结合自己大学四年培养的特长，全面认识自己的优势，扬长避短。

第二、要树立先就业后择业的思想，增强就业的紧迫性。今年疫情对就业冲击非常大，世界货币基金组织预测我国今年经济增速为1.2%，去年为6.1%，每增长一个百分点，就增加100万个就业岗位，今年比去年下降4.9个百分点，相应减少近500万个就业岗位。今年高校毕业生840万，比去年增加40万。就业岗位减少，需要就业人数又增加，还有受疫情冲击，不少人员失业。今年就业形势确实不容乐观。因此今年的高校毕业生要认清就业形势，降低标准，先保生存，后图发展。

第三、要学会通过“云招聘”方式求职。受疫情影响，企业招聘都转为网上招聘。不要再等待，要通过网络搜集各类招聘信息，积极投档。要学习掌握网络面试技巧，提高面试成功率。

有点谦虚了。大学四年，你肯定学会了一些知识，只是不知道具体干什么工作。先找个结合自己的专业的工作先干着。

应届毕业生没有工作经验是正常的，“什么都不会”，这种表述未必正确。做为毕业生，恐怕是因为对自己不够了解，实习经验少，对社会上的工作也不够了解，才会说出这样的话。

首先，建议你对自己的能力有个合理的评估。

根据职业生涯规划的能力三核理论，能力分为知识、技能、才干三个层次。三者是层层深入递进的关系。

其实你既然有在学校学习的经历，至少我们已经掌握了一定的专业知识，而知识是最外层、最浅表也最容易获得的。我们要对知识进行及时的复习巩固，深入理解，打好地基。

接下来第二层次是技能，如果以往有一定的实习经验，能够操作和完成某项技术，那就具备了一定的技能。比如Office办公软件的熟练使用，或者熟悉如何在线运营社群，都是技能。对于技能，我们要做的就是长期进行刻意练习，以提升我们的能力。如果没有技能，就要返回能力的第一层次，去学习相关知识。现在是知识付费时代，各种知识的学习途径很多，相信这并不是很困难的事情。

最核心层是才干，才干是我们能够自如使用的技能、品质或特质。可能是来自你的天赋，比如你学语言学唱歌很轻松，模仿能力强，说明你具备一定的语言天赋。才干也可能是长期习得的，比如李佳琪，做网红带货，口才和应变能力一流，这不仅是基于天赋，更是因为他常年刻苦努力，全年无休做了数万小时直播所获得的才干。这也是决定他事业成功的最底层的要素。做为应届毕业生，要做好跑一场职场马拉松的准备，坚持将技能进行长期刻意练习，才会在未来收获属于你的才干。

其次，能力一般的应届毕业生不要挑剔工作，好高骛远。

根据生涯发展三阶段理论，一个人的职业生涯分为生存期，发展期和自我实现期，工作头几年都处于生存期，职场新人工作的目的就是养活自己，保证自己基本的生存需求。我们的核心策略就是努力提升能力，有了一定的工作经验和能力，才能提升薪资水平，才能在职场有更大的发展，尽快进入发展期。

现阶段如果没有很好的选择，只要自己能力范围内能做的事情，都不妨一试，多一次投递简历，多一次面试，都是对职业世界探索的机会，与外界保持连接，及时更新对世界的认知，都是你成长的必经之路。

第一份工作不管做什么，都会让你开拓眼界，是对自身经验的积累。切记你现阶段的目标是通过努力工作提升通用能力和专业技能。通用能力比如沟通能力、演讲表达、写作能力、团队合作等等。边尝试边试错，当你对自我的认知和对社会的了解都逐步提升时，下一次选择工作时的判断会更加准确。

总之，“人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌”。应届毕业生要客观看待自身现状，多做尝试，制定合理的能力管理计划，不断打磨硬本领，为将来的职场发展储备燃料。如果实在不知道从何处着手，可以找生涯规划师做一次咨询。

对于这个问题，你怎么看？欢迎评论区留言讨论。

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