“今天工作不努力，明天努力找工作”，为什么现在没人再说了？

努力工作的人混不好！偷懒的人反而混的风生水起！老实人的努力老板不待见你，考关系拍马屁工作稳稳的！

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今天工作不努力，明天努力找工作，这标语应该是属于最早的职场心灵鸡汤。在以前的年代，这句话确实很管用，很多人都害怕不努力工作，明天就要重新找工作。

不过这个“鸡汤”，现今很多人都不想喝了，在那些工厂企业，他们也不会再用这个鸡汤，来激励自己的员工。

那么是什么原因，导致人们不再相信，今天工作不努力，明天努力找工作呢？

今天工作不努力，明天努力找工作，以前为什么管用

想要搞明白，当初这句话为什么能风靡一时，就需要从当初的时代环境说起。有两个主要的原因，导致当初的工人，他们真的是很害怕自己不努力工作，明天就要重新找工作。

01、在80年代前，那时工人的地位是非常的高，他们不需要像农民一样去种粮，但每个月都能领到粮票，除了粮票还有工资。

那时候很多人都想进厂当工人，家中有个工人，其他家人啥都不用去干，靠那工人每个月几十元的工资，就可以养活一大家子人。

在当时的时代环境下，工人是个铁饭碗，哪怕你在工厂犯了错误，厂长也不能把你开除，他最多把你下放到厂里最苦最累的车间，让你去做最苦最累的活。

除此之外，当时在工厂上班的工人，也有一个福利，这个福利是现今很多人所羡慕的，那就是分房。

你没看错，在以前的年代，房子可以不用自己花钱去买，厂里会给员工们提供住房，这个住房只要在厂里上班的人，都可以分到。

不过这种情况在90年代后，发生了改变，工人这职业不再是铁饭碗，有了下岗这一说。

在以前，只要你能进入那些国企，无论你再犯混，工作不认真，不努力最多把你下放去做最累的活，不能把你辞掉。不过自从国企改革之后，当地财政不向国企输血，亏损自负，一些国企如果不能创造利润，也会面临工厂破产、员工失业的风险。

于是，这些企业们，为了创造更多的营收，激励员工的热情，也就提出了一个很激励人的话：你今天不努力工作，明天只能努力去找工作。

那时工人们一个月工资，可以养活全家人，如果失业下岗了，家庭开支也就没有着落了，在这种情况之下，很多人都害怕自己上了工厂下岗的名单，只能努力的工作了。

02、今天工作不努力，明天努力找工作，最早是出现在那些国企的企业文化标语中，80年代改革开放后，农民不再只能在家种地，也可以进城置办企业，做个体户，做老板，在南方就出现了很多私人工厂企业，这些私人企业更看重效益，如果你还努力工作，很快就被辞退。

虽然在当时那年代，这些南方的私人工厂企业，他们也不是铁饭碗，更没有福利房，不过去这些企业工厂上班，能赚到的钱，高过在自家种地的收入。

于是，当时的农村人，他们是很珍惜这来之不易的从农民到工人身份的转变，老板说啥做，他们就跟着做，哪怕要你加班，不给加班费，他们也是很乐意的。

今天工作不努力，明天努力找工作，为何现今不用了

现在那些用人单位，不管是工厂还是各大公司，他们也根据时代的进步，有了新的企业文化，有两种新的企业文化，比以前的今天工作不努力，明天努力找工作要好用多了。

其一：“画大饼”文化

职场上流行着这么一句话，不会画大饼的老板，不是好老板。现在年轻人找工作很容易，但想要找个好的工作却很难，很多年轻人一不如意，就会选择提桶走人。

如何让年轻人留下来，就需要看老板的智慧了，很多老板都选择给自己的新员工画大饼。像是我以前给很多老板干活，老板把我的未来描述得非常诱人，让我先好好干，别看现在工资低，等你资历上来了，以后让你做管理。

像我这样的并不是个例，去找工作应聘的人，应该都曾见过，很多工厂企业都会招一个岗位叫“储备干部”。

企业给的解释是，这岗位是将来的管理层人员，其实上这也属于画大饼的一种。

一些企业会以培养管理人才要懂得多，会得多，将这些人放到一线下去锻炼，啥活都干，你要是能坚持下来，说不定将来能升到管理层，你要是坚持不下来，也就只有个打杂的。

这种画大饼的企业文化，比以前今天工作不努力，明天努力找工作的说辞更具有诱惑力。毕竟上班的人，都想自己能成为管理层，而不是一线的员工。

对年轻人，企业用画大饼激励他们，那些老员工，都不需要什么语言，他们都得要努力地工作。

其二：“白眼狼”文化

现今一些用人企业存在着这么一个现象，你努力工作也没有用，照样也可能被辞退。

比如说现在很多地方招工，他们只招35岁以下的人，年龄超过35岁，能找的工作是越来越少了。

这些企业，之所以不愿意招35岁以上的人，主要出于几点考虑：

中年人的拼搏精神，不像年轻人那么强烈这年龄段的人，他们的体力也开始下降有了数年的工作经历，多少都明白职场的一些潜规则变成老油条了最重要一点在于职业病

比如我家乡有批人，专门从事玉石加工，他们告诉我，做玉石加工的人虽然每个月能拿1~2万的工资，但只招那些年轻人，年龄大的工资再低，他们也不敢招，并且想尽办法把那些老员工辞退掉。

之所以要这样做，无非是因为在玉石加工的时候，会有大量的粉尘，机器打磨玉石的噪音，也是非常的刺耳，从事这行的人，时间长了得尘肺病的几率比其他人要高。

职业病在很多行业都有，老板为了省下医疗的钱，他们肯定是想着办法让老员工主动辞职，哪怕这老员工当初立下了汗马功劳。在这种情况下，你不努力工作，很可能被老板抓住你的错误，直接辞掉。

结论：

以前农村人想出来找工作确实是不容易，那些时候外出打工的人多，工厂却只有那么几家，都是老板在挑工人，而不是工人在挑老板，那时候工厂的待遇也是相当的好，所以今天工作不努力，明天努力找工作，能唬的住人。

只不过随着现今工作越来越好找，年轻人根本就不信这一套，而中年人他们害怕因为自己年龄大，没有利用价值被辞退，不需要这句话来激动，他们上有老，下有小，自己都要拼命去努力工作。

能做老板的人，都是有出众能力的，他们知道员工要的是什么，时代在改变，企业文化标语，自然也需要做出一些调整。

其他网友观点

当所有人都活的明白了时，就不好乱下结论和说话了，有一句话叫不是，不在沉默里爆发，就是在沉默里死亡