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公司现有一批300亿的货，你必须通宵加班一个月赶出来，要不然会赔10%，你会咋办？

2021-12-30 01:17 作者：落雪倾城1 围观： 次

这个事儿太荒唐，里外都是个死：通宵加班一个月，铁打的员工也熬不住；判赔10%那就是30亿，再有钱的员工都会选择跳楼！

江苏扬州，两个小伙子因拒绝“紧急任务”加班，导致公司损失12万，他俩被公司告上法庭，最后法院判处他俩赔偿公司1.8万。这件事在网络上引发了很多争议。

《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

根据《劳动法》分析，公司要求通宵加班，有以下几个疑点：

1. 加班是否与员工协商，征得员工同意？明显是强制！

2. 加班是否以保障劳动者身体健康为前提？显然没有！

3. 加班是否符合每日最多不超3小时，每月不超36小时的要求？显然不符合！

所以，公司违反《劳动法》在先，你不仁就别怪我不义，这样的加班我不答应！

再者，要想完成这300亿的任务，办法也是有的：一是加人，人多力量大，可以消化工作量；二是加钱，重赏之下必有勇夫，如果完成任务给货物10%的奖金，相信很多员工就会屁颠屁颠加班去了！

其他网友观点

这种企业属于流氓企业，很少有真正不能加班的员工，大部分人不愿意加班，是条款太流氓，光讲员工加班的义务和责任，不讲员工应得的报酬。

首先，是怎么定义这个班非加不可，如果这个三百亿的项目，离开我就不行了，那给多少奖励你看着办。

我这么重要，不能说给我三千块钱就让我无条件996了把？

一说到这，很多企业就沉默了，其实就是变相压榨员工 很少有不能加班，不能996的员工，企业都像华为一样慷慨，员工都可以很狼性，很有拼劲，都可以996。

你光提倡华为精神，到了收入这就闭嘴不说话，骗小孩子呢？

员工不加班，本质上还是对这种权责利不清晰不满意，一般紧急任务，很少有员工就是不想加班的，你什么都不说清楚，光逼着员工加班，不是耍流氓是干什么？

最后 我们看劳动法怎么说的

《劳动法》规定加班需用人单位与工会和劳动者协商，并明确不得强迫或者变相强迫劳动者加班。该案中员工有拒绝加班的权利，企业完全可以再组织其他人力进行紧急生产任务。由此造成的损失，不应有劳动者承担。

不是不可替代的，就不要拿紧急吓唬人，如果真是不可替代，那就考虑好，三百亿利润怎么也有一二十亿了，要个五千万奖励不过分把

其他网友观点

什么法律层面的我先不说！我觉得300亿的任务10％的损失是30亿！我要是企业的话，你觉得我会是在30亿的损失和加班的法律问题考虑这么多？

再说了你搞清楚加班一个月的概念了吗？24不睡觉？公司没制服还是我们没脑子？

这么大的一个项目不只有你一个人再干吧！公司上班本来说就是一个群体性，说实话少了哪一个都能继续做。是集体的力量才能让我们都工作收入。

你不干我不干，大家都不干！请问这家公司还能继续维持下去吗？没有公司集体了大家都失业了。你觉得这是你所伸张的东西？

看看华为的企业文化，我想是人才想干事情的人大有人在。公司也不回亏待你们。

标签 咋办头条问答现有赶出来通宵
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