通过校园招聘进入央企，而签订合同却是劳务派遣工，我该怎么办？

这么说吧，沃尔玛的普通超市促销员大姐，就是“外企500强员工”；中石油加油站月入两千的加油小伙，那也是“在两桶油上班的”；华为的保洁阿姨，在“世界最顶级的高科技公司工作”；我在大学看个大门，咱也是“呵呵，我在事业单位工作”。

上面说的这些岗位，基本就是央企、事业单位、世界500强知名公司的劳务派遣工。你去央企做劳务派遣，你说说，除了能过一下“我在央企工作”的口头瘾，还能获得什么？不论薪资待遇，还是职业发展，真的连好点的民企都不如！

你却被央企签订“劳务派遣工”，说明你的学历是不够高，同时也不够好的；但你能参加“校园招聘”，说明你还是有学历的，目测至少还是大专或以上的学历！既然有一个不高不低的学历，为什么要去做“劳务派遣工”？！

劳务派遣工就相当于古代大宅门里的“仆人”，工作辛苦、没有发展空间（再有能力你也是个仆人）、薪资微薄、关键时候还要帮领导“顶雷”。

刚毕业的学生，我对你的建议就一条：千万、千万、千万远离劳务派遣工！ 如果再加上一条，那我的建议是：如果你非要做劳务派遣工，我保证你百分百会后悔的！

职场里自有广阔的万里江山，海阔凭鱼跃、天高任鸟飞；这个世界，处处都是勃勃生机；这个职场，到处都有年轻人发展进步的机会；你为何偏偏要委屈自己，去大宅门里做个寄人篱下的“仆人”，难道你骨子里喜欢“过这种伺候人的日子”吗？

所谓劳务派遣，就是你和第三方签订合同，派遣你到央企去工作！所以，理论上来讲，你和央企只有工作关系，没有合同关系！人家央企的正式工，是大宅门的主人，姐姐妹妹哥哥弟弟叔叔叔伯伯是一家人，你就是那个“伺候人的仆人”，谁会正眼看你？！

你见过仆人能转正的吗？我不排除有极少数可能，但这种概率是很低很低很低的！每年央企都会“故意”拿出几个“转正名额”，目的是为了“刺激”派遣员工更加卖命努力的工作，就相当于挂在驴子前面的“胡萝卜”，看着很诱人，想吃到几乎是不可能的！

我有一个亲戚，90年代下岗后，去某巨型央企做劳务派遣工，辛辛苦苦二十年，直到在该企业退休，工资也只有2600。不论工作多么认真，多么辛苦，整整二十年，都不可能获得升职机会，也无法转正，要知道我这个亲戚还是中专毕业（90年代学历还可以）。

最后，再次重申我的观点，我不管别人如何看待劳务派遣工，我认为这就是一种赤裸裸的剥削劳动者的用工制度。除非你实在没有任何工作机会，暂时性的想找个工作；再或者你有关系能把派遣工转正；否则我不建议你从事任何劳务派遣用工，哪怕贵为央企、事业单位，也不要去！不然，你一定会后悔的！

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央企高高在上，确实很诱人！可央企的劳务派遣工，真的不如很多民企了！

其他网友观点

满满的套路！碰到这种情况就一种办法——不签，不论对方是多么牛叉的央企。

央企招聘一般都比较正规，而且还是校园招聘，录用后按惯例都是单位的正式员工，都有正式的身份，也就是所谓的“企业编”。你和单位之间将直接产生联系，以劳动合同固定雇佣关系，并且进行必要的岗前培训，以后按程序和实绩晋升工资和职务。而不是和第三方机构签订劳动合同，以劳务派遣的形式使用。

谁都知道劳务派遣意味着什么。签了劳务派遣合同，就意味着你与用人单位毫无关系，你只是用人单位委托劳务派遣机构招聘的临时聘用人员，不与用人单位直接发生人事关系，而是与劳务派遣机构签订劳动合同，由劳务机构发放工资福利。这意味着，无论你干得好坏，你在用人单位都是名副其实的“临时工”，不可能转正，更不能提拔。你在用人单位几乎毫无前途可言，更遑论工资待遇高低。

一个堂堂的央企，在校园招聘玩这种套路，从本质上讲就是不尊重人才，毫无诚信可言。对于这样的企业，就要毫不留情地说不。

如果这家央企是故意为之，比如打着正式工的旗号，实际上是劳务派遣性质，欺负大学毕业生涉世未深不懂套路，完全可以定义为欺骗，无论它的背景有多厚，个人认为都应该去投诉，用胳膊扭扭它的大腿。

而如果它从一开始就说明了用工性质，只是因为你自己没注意，或者太看重它的金子招聘，而忽略了招聘性质，导致了误会，那么只能说明你太单纯不够成熟，在未来的职场道路上你需要学的、可能要缴的学费还有很多。在说不以后，未来你仍需继续努力。

说到底，央企在校园招聘上招劳务派遣工，太不厚道。对于这种耍流氓的企业，回击它的最好方式毫无疑问是拒绝。

其他网友观点

拒绝！

很简单，如果你跟劳务派遣公司签合同，那么就是劳务派遣公司的人，跟央企并没有半毛钱的关系，这样的情况下，不要有幻想，坚决拒绝就是比较好的选择。

1、校招进央企是好事

如果能够通过校招进入央企肯定是好事。现在央企每年都进行校招，而且通过校招进入央企也是一个比较好的途径，如果真正能够跟央企签订合同，那么就能够有一份稳定的工作，和比较好的待遇。

现在央企一般待遇都是中上等的水平，不会比顶尖的互联网公司待遇高，但是整体待遇也会比一般的民资企业强很多，而且在央企工作，比较受人尊重，而且说起来也是很有面子，因此，能够进入央企工作也是很多人的追求了。

因此，如果能够通过校招进入央企是好事情。

2、如果签合同是劳务派遣公司，果断不签

如果招聘的时候，说是央企，但是到了签合同的时候，却是劳务派遣公司，这个时候果断不签，可能就是比较好的选择了。

现在央企除了一些比较核心的工作，为了控制人员数量，也把一些比较低端的工作外包给劳务公司，比如卫生，保安等工作。如果你跟劳务派遣公司签合同，那么意味着还是没有进入央企，而且在劳务公司，可能收入等各方面待遇都不算好，而且更关键的是，你可能没有多少升职加薪的空间。

因此，如果签合同是劳务公司，果断不签，就是比较好的选择了。

3、结论

综上所述，校招能够进央企是好事情，但是如果是跟劳务公司签合同，那么就要谨慎小心了，坚决拒绝可能就是比较好的选择了。