一个37岁的中年人在公司做着底层的工作，但薪水还可以，是否要继续？

感谢信任邀请！

一句话回答，没能力就坚守，有能力就出去！

首先，你现在不是苟且

你在问题里比较详细的描述了你的工作状况，你先在的工作收入可以，而且如果离职很难找到更高的工作，也就是就你现在的能力和所在的行业，你已经没法找到更高的收入。这样的工作应该是你最好的选择了，或者严谨一点算是你最好的选择之一。

你为什么认为现在是苟且？原因基本有3个，第一同期同事都提升了，但你也说了，你目前已经有了小领导的薪资。第二，看不到上升空间，这跟你的个人能力也有很大关系，你说了你不擅长交际，但是凭借个人工作得到了加薪，那你跳槽依然未必有领导的岗位。第三，工作不开心，这一点我觉得跟前面两点有很大关系，而且还有一个可能性就是你不擅长交际。

所以看到了吗？你所谓的苟且一方面是你自己造成的，另一方面，你已经获得了你能力范围能醉好的了？那么你还好意思形容现在的情况是苟且吗？

现在，坚持下来，别浮躁

看看你现在的基本情况，37岁了，有了家庭，有两个孩子，买了房子，还有房贷。而且学历本身并不高，可跳槽的机会不多，而且看不到跳槽后确定性的改善。

广东已经是我国最发达的地区之一了，既然你在省内找不到更好的工作，其他地方更难。你现在看不到更好的工作机会，那么只能裸辞然后去创。看看前面我所列举的你的现状，一方面没有更大的竞争力，一方面你有有家庭的责任和房贷的压力。一旦你裸辞不能很快的找到工作，你会被压力压垮。而且新的工作你会跟原来的工作做比较，这样你的可选择的余地就更小了。

你的心情我可以理解，现代社会媒体一方面贩卖焦虑，另一方面炫耀成功。贩卖焦虑的人把平凡的生活说成是失败，把安稳的生活说成是不思进取死于安乐；而炫耀成功的人把小概率的成功事件夸大，让人们更加追逐名利。而实际上，从概率上来讲，我们至少有一半人口活在平均线之下。你现在的生活已经是很多人羡慕而且过不上的生活了。

所以，面对现实，别浮躁的去追求虚荣的泡沫，脚踏实地的做好自己的工作，肩负起家庭的责任。

未来，看你如何转变

现在的坚持不代表你一辈子如此。如果你真的觉得现在工作不开心，你还有强烈的上进心，不甘于现状，那么让你自己配得上更好的工作，更好的薪水，更高的地位。

你说了你要考工程师，因为学历不够，要先修学历。这是对的，这样的态度和好，而且这也说明了成功不会一蹴而就，而是需要一步一步来。

既然你想要上进，找到一个目标的方向，然后看看你跟目标的差距，然后去努力提升自己弥补这个差距。

虽然上面说了很多你的劣势，但是现代社会一切都不是绝对的问题。年龄，学历，这些都可以解决，主要看你本身有没有成功的心和坚持的勇气。

所以，不安于现状，想过更好的生活，先安下心来用现在的工作维持生活，利用业余时间提升自己，朝着更高的目标去努力，相信有一天，你可以走出去，而且是走到一个更高更好的位置！

其他网友观点

给你的建议八个字：再熬三年，然后抉择！你是有硬伤的，一是目前不能离开当地，因为买了房且和妻子儿女一起；一是学历低，换句话说就是关键时刻你很难包装自己。我为什么建议你再熬三年，然后进行抉择呢，理由有三个：

1、目前工资还可以！

从你的描述来看，工作六年存的钱就买了一套房子，而且是在供养妻子和两个小孩的情况下做到的，可以推断出你的工资应该不低。你自己也说 “公司给了你小领导的薪水”，意思就是你不是领导，但工资和领导是差不多的。

2、后期发展有硬伤！

不清楚你做的是什么工作，但从你字里行间，大概可以推算出如果走技术路线的话，必须要有一些证书，而这些证书是需要学历支撑的。你37岁都没有做过任何管理经验，说明你走管理路线应该是不适合的，但走技术路线有学历的硬伤。

3、37和45岁一样！

职场里有个红线，称之为35岁中年危机。基本上过了35岁，要进入事业单位就很困难了，公务员报考也是明确要求35岁以下的，外企裁员也是优先35岁以上中年人。但你已经37岁了，其实你现在和3年后，也就是40岁没有任何区别。早辞职晚辞职差不多。

基于以上三点，可以得出这样的结论：你目前的工资不错，工作内容驾轻就熟；出去找工作比较困难，想考证没有学历；而自身情况是有房贷要还，有俩孩子要养。你说在这个情况下，你还能做什么？当然是安心先赚三年钱再说啊！

而你之所以会忧虑，我认为原因有两点，一是工作没成就感，二是没发展方向。没有成就感这个要靠自己克服，有钱赚还要啥成就感啊，对不对？没发展方向就要努力建立发展方向，我建议你就走技术路线。

正如你自己所说，走技术路线你有硬伤，那就只能把这个硬伤补上，3年时间搞个大专学历绝对绰绰有余的，你可以在这段时间，一边提升学历，一边准备含金量高的证书考试，虽然报不上名但可以提前备考。这样等到40岁时，有了学历又有了证书，

这时候就可以进行下一步抉择了，是留在本企业继续工作，谋取一个类似技术专家总工之类的角色，还是跳槽去其他企业做技术专家都是可以的。而且除了非常耗费脑力的软件技术之类，大部分技术都是不太受年纪影响的，甚至越老经验越多。

所以，综上所述，我给你的建议就八个字：再熬三年，然后抉择！你现在有房贷、有俩孩子上学，最忌讳大的动荡。而且你本身性格不太适合做管理，技术路线是个适合的方向，明确目标就好办了。就怕今天想这个明天想那个，不知不觉就快50岁了！

-END-

点击上方关注【职场再出发】：世界500强资深经理人，为你深度剖析职场问题，助你职场再出发！

其他网友观点

谢邀【增加一盎司】独家观点，首先我认为继续留下来。

第一，你已经是37岁的中年人了，现在公司招聘启事，对年龄限制很严格，很多都是35岁以下或者30岁以下。这个年龄的规定，你应聘的资格就没有了。

今天去超市买菜，门口的招聘启明确写着年龄21-35岁，就超市前台，还要35岁以下的。还别说好点的企业了。

我有个朋友在银行上班，他说35岁之后就不会再晋升了，除非特殊情况。

第二，薪水还可以。上班能实现人生价值的，实现人生理想的，只是少数。一大部分上班就是为了薪水，为了生存。如果薪水还可以，就继续留下吧，最起码能得到生活保障。

如果给你个副总，不让做实事，就当个摆设，就发个生活费，这样的工作，谁愿意干啊？

第三，在低层工作，底层工作又怎么了？一线工作又不是不光彩或者地位低。现在社会能挣钱的工作，都不丢人。

写在最后，如果在底层工作薪水还可以，就先干着。当然如果有好机会，你可以留意一下，可以去尝试一下。

工作中我们要边工作，边学习，只有学到更多技能，才能不至于一直在最底层工作。职场中人，在做好本职工作的同时，一定要图发展。

工作中想晋升，必须要趁年轻开始积累。不要等到年纪大了，再想着换工作。一切从零开始，要跟刚毕业的小年轻一起开始学习，渐渐可能会失去竞争力，会失去自信心。

建议留下来做好本质工作的同时，再留意机会。

我是增加一盎司，分享职场和生活故事，我们相互交流，共同成长。