央企研究院年薪45万，工作稳定和阿里P8年薪100多万，可能不稳定，选哪个？

其他回答都是看重央企的稳定，从稳定性上来看，虽然阿里集团本身可能比央企的市场风险和变数更大，但对于个人来讲，你在央企可能并不会比阿里更稳定。几乎所有的央企都在或多或少进行机构改革，这种改革是自上而下行政化的，作为没有强大背景的个人很有可能在大的改革背景中成为一枚弃子，并不一定能真正在自己规划的职业路径中一直发展下去，虽然不会失业，但可能30年间越来越边缘，而且一旦触发类似当年部分国企根本性的改革和改制，在社会上可能都找不到维持你现在生活水平的工作；而阿里这种企业为适应市场的变化，几乎无时无刻变化，而一个团队的生存是靠实实在在的能力和业绩说话的，即使某场巨大的变革中，整个部门被砍掉，从阿里被裁员了，一样能够找到很好的下家。

此外，很多人担忧稳定性的点有两个：一个是大龄和混日子有被裁员的风险，第二个是阿里的压力比较大。现实是，现在阿里在岗的P8多数都已经超过35岁这个坎了，而且能在阿里拿到P8说明你能力还行，并不是个混事的人，只要不去挑战阿里所谓的价值观，在阿里一样也会很稳定。

除了金融类央企，在央企综合年薪超过40万，如果不是快退休的老资历，多少都处在了管理岗位，而且对于阿里能开出P8的人，多半都是比较核心的业务条线上，国企中层干部所承受的压力并不会比阿里小多少，而且待遇也并不可观。

我觉得一个人真正面临这种选择时，有几点是需要问自己的：你缺钱吗，是想做事做人还是想干事挣钱？你更认同阿里的价值观还是国企的价值观？

当然，如果你不缺钱而且有上升渠道，建议你继续在央企里呆着，你未来所能调用的资源可能远比你在阿里要多；如果你惧怕压力，那么在央企里早点转人力、行政类岗位，因为业务岗能出头的都是凤毛麟角，但真正累的几乎是全部业务岗的人；否则还是到一个能让你的价值有更大发挥空间的地方吧。

央企。

为私，央企研究院压力小些，稳定，能一直干到老，退休有保障，年薪45万也不少了，够花了（月收入一千的还有几亿呢）；

为公，央企除了也要重视经济指标，还承担很多社会责任，你如果有能力，真能研究出一些重要科研成果，会大大地利国利民。

阿里年薪高，但干不了几年你就过气了，拿不了几年的，甚至会把你逼走；私企是为了老板（新资本家）谋利的；花无百日红，在激烈的市场竞争和日新月异的科技发展中，今天阿里如日中天，但谁也不知道能红多久，也许十年八年，也许三年五年，到时候，你又要再找地方了，还会有更高的待遇等着你吗？

央企研究院更靠谱。

央企研究院年薪45万，阿里P8年薪100多万，如果从工作稳定性和各方面的情况来说，显然央企研究院更合适一些。

现在我国央企资产规模都非常大，经营收入都很高，而且一般效益都非常好，显然在工作方面会更稳定一些。

央企研究院作为央企的核心部门，承担着科研攻坚的任务，也承载着树立央企核心技术竞争力的重任，这样的核心部门显然会对央企的发展起到至关重要的作用，这样在央企研究院工作，显然也是非常稳定的了。

阿里巴巴作为顶尖的民营企业，工作也相当好，但是显然面临的竞争也非常激烈，如果从工作稳定性上来说，显然比央企要稍微差一些。

因此，到央企研究院工作，显然是更稳定一些。

央企研究院年薪45万元，平均每个月3.75万元，这样的收入水平也相当高了。虽然跟阿里巴巴百万年薪比不了，但是如果跟2020年全国就业人员平均年工资79854元相比，显然还是要高不少的，也足够让自己过上相当好的生活了。

而且央企研究院45万元，只要是努力工作，争取升职加薪，那么未来工资也有可能继续增长，而且到了40岁以后，应该也会更稳定一些。但是如果是在阿里巴巴等企业，如果到了40岁以后，可能就会遭遇一些事情了。

因此，央企研究院45万元工资不算低了，而且到了40岁以后，应该也会更稳定一些。

综上所述，央企研究院45万元工资更靠谱一些。原因就是央企研究院工作，不仅更稳定，而且工资也不算低，而且工作到了40岁以后，应该也会更稳定一些。