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为什么公司让你加班你会抱怨,而自己创业很苦很累,你却不会抱怨一句?

2022-01-31 22:06 作者:宜昌人在西藏 围观:

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我们往往都会遇到这样的情形,一天上班明明已经非常累了,这个时候上级突然来一句今晚加班吧,说好的正常下班呢?没办法,除了接受还能怎么办呢?也许你在脑海中想过无数次离职的想法,也许你在心中认为上级就是恶魔,天天加班。有句话是这样说的“工作本身不累,平衡工作中的情绪最累”,我们往往难以做到的就是平衡这种情绪,对加班的抱怨,对上级的不满。

仔细想象,为什么公司让你加班你会抱怨呢?其实真正的原因在于你内心一直都把这份工作当成是在给别人打工,在给别人工作,或许加班再多也换不来什么回报,顶多就是上级的一句表扬,之所以抱怨,福宝觉得根本原因就在于潜意识里认为是在给别人打工。这是大部分人的想法,但是这个世界上永远都有那么一小部分人认为这是一个学习的过程,无时无刻不在提升自己。那句话怎么说来着“别人比你牛并不可怕,可怕的是你在抱怨的时候,比你牛的人任然在学习”。

相对而言,自己创业又艰苦又累,几乎每天都下班到很晚,有时候还得熬通宵,但是很快乐,很满足,甚至觉得有趣,这是为什么呢?因为潜意识你认为这是在给自己做,这是自己的一份事业,既然是自己的就要努力把它做好,做大,做强。所以我们能看到很多创业团队初期都是吃住都在公司。几乎就是上班累了在公司休息,起来继续上班,没有抱怨,只有一股子冲劲。

最后福宝想说,不管是上班也好,自己创业也好,把每个点都看成是一个学习的过程,一个能让自己进步的过程,把握住每次机会,让自己不断变的优秀。

我相信在我写下这段文字的时候,仍然有朋友在加班,有外卖小哥在辛苦送餐、有街边小摊在辛劳上班,有职场小白在码字等等,都是值得敬佩的。

记住:每一个今天你付出的努力都不会被辜负!相信自己,相信未来!相信美好!

其他网友观点

对于这个问题,首席投资官周婷婷认为,这完全是立场的问题决定的。

如果你是一个上班的员工,你就是个打工的,没有员工会喜欢任劳任怨加班的,负责的工作就是自己的那一块,每天有固定的上下班时间,每个月拿着固定的工资,收入比较稳定,风险也相对较低一些,选择打工的人,就是希望自己做着一份稳定的工作,正常上下班,双休日休息,工作和生活分的很开,工作归工作,生活归生活,不求挣大钱,够用就行。那要是老板要求员工经常加班,员工的心态上肯定是拒绝的,免不了抱怨。

但是如果你是一个创业的人,那立场就完全不一样了,你要对整体创业项目负责,创业很艰苦很累,为什么不会抱怨一句,因为你没地方抱怨啊,你又没有上级,你只能自己消化。高风险对应着高收益,这类人就是喜欢冒险,既然自己选择了这条路,就知道这条路的艰辛,并且愿意坚持走下去,也就谈不上抱怨了。

其他网友观点

在职场上,加班是不可避免的。凡是有本文题目中思想的人,是因为TA把在职场上的加班看做是给别人干活,是给单位做的,给领导做的,唯独不是给自己做的;而自己创业,拚命加班也乐意,是因为认识到这是给自己做的,当然要毫无保留。

在有些单位,加班都有明文的规定,可以申请工时,申请工时的目的是为了领取加班费。这种加班,是要提前经过领导允许,因为如果领导不允许,谁会给你钱呢。

还有一种加班更为常见。就是本职工作没有做完,自己主动或者被动地加班把工作做完。我想,大多数人吐槽的就是这种加班吧。为了反抗加班,表达对加班的不满,有些人直接拒绝加班,有些人加了班,还会发朋友圈,有人觉得这是自己的成就,有人是想让自己的领导和同事知道,想要表达一下自己的勤奋表现,有的是为了宣泄情绪。

从本质上说,没有人喜欢加班。我也不赞成常年累月地加班。毕竟劳动法在那摆着呢,每个人都有休息的权利。这些年,过劳死的人也很多呀。身体是革命的本钱,没有好身体,啥都没了。况且总加班,效率肯定是要打折扣的。

但是,如果想要把自己的工作做到最好,就不能把工作和生活完全切割开来。工作既是领导的工作,单位的工作,也是你自己的工作。白天上班时间要尽量抓紧时间干活,要是有特殊情况,需要加紧处理,也没必要到点下班就走,一分钟也不想多待。也不能太教条了。毕竟除了看工时,还要看成绩不是?

当然,加班也分是什么岗位。举个例子,一个在银行上班的客户经理,如果能够争取到非常多的存款,大大超过领导的预期,那他不来上班又何妨呢?

经过这多年的职场历练,我发现,凡是能够经历各种改革,各种人员精减留下来的人和那些升职的人,基本上是那些对工作非常尽心尽力的人,而不是那些把工作和生活完全切割开的人。

之前看到一则消息,说是有医生过劳死,相关部门发通知要求大家都向他学习。结果大家的意见不一致。有的认为应该学习他,有的认为不应该学习他。我的意见是,不管是在职场上加班也好,还是自己创业加班也好,都应该有个度,就是要量力而行,既要苦干,又要巧干。不要没有节制地加班,毕竟身体是革命的本钱。要会工作,会休息,休息也是为了更好地工作。如果生命都没有了,就没有了对单位继续做贡献的机会,对自己的家庭更是毁灭性地打击,得不偿失。

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