如果你是老板，你是希望你的公司能进全球五百强，还是能经营五百年？
首先我就是一家公司的老板，也是二家公司的股东，我没有思考我的公司是不是进什么全球五百强，我只是努力的让我的公司先不至于赔到倒闭，别以为我在开玩笑，中国８０%中小微企业都处于困境之中，能保持正常的公司运转就是一件好事了，而且才是力图跟紧时代发展。
是不是经营五百年？这个有点可笑，或是说“中国传统的经营者都有一种情节“百年老店”
但时代变了，商业无边界，一家企业一定是随着时代的发展，比如阿里巴巴最早时只是个“公司目录放到网络上”，然后是Ｂ２Ｂ的阿里巴巴阶段，现在呢？是全球数据化增值价值平台。
别说五百年，你就是再伟大，能预测现在的５年你都是伟大的，全球范围内能预测未来十年的估计也不足百人吧，还百年？先活下来再说活得好吧……事实上，很多都是幻想派，放弃想，脚踏实地地做吧，哪怕一件小事，也是自己可以掌握的。
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其他网友观点企业进入世界五百强与经营五百年并不矛盾，这不是非此即彼的概念。
如果把企业比作一个人，那么进全球五百强就好比身体结实，经营五百年就好比寿命长。我们要想经营企业一样经营自己，要像经营人生一样经营企业。
你希望身体结实呢，还是寿命长呢？很明显，大家都希望既身体结实，又寿命长。一个人离开身体结实，空有寿命长，可能对社会贡献很小，甚至很多生活方面事都不能自理，将会失去很多生活的乐趣和意义；一个人离开寿命长，空有身体结实，将会英年早逝，让很多人感到惋惜。
当企业发展到一定阶段，肯定希望越做越强、行稳致远。一个企业家创业初期可能追求的仅仅是投资回报，但随着企业发展壮大以后，企业家对物质和财富的欲望将会减弱，更多是追求事业、自身价值以及社会尊重，把企业打造成为“百年老店”，并创造驰名国际品牌。这些，没有经营业绩和长期稳定作支撑，是难以为继的。
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