公司为激励员工设立子公司并由员工参股，员工离职母公司可以回购股份吗？
１、还有一定要区别股权、股份、分红权这个区别：员工持股是要写入股东工商注册中的，当然也可以由某个领导“代持”，一般都是代持的；那么，你们间的代持协定有没有，还有代持其实本质是与“代持人与公司间的问题”，而不是是员工与公司间的股东问题。
２、还有员工离职要看是否违背公司的保密协约或是有损于公司利益，或是是否在五年内不再从事同业竞争公司；
３、还有公司收回股份，是不是持当期价值，但这里有个风险：即公司是负债的情况下，你持股是同样需要“承担相应负债风险的”；这一点特别要注意；
一般而言，公司只要是正常良性发展的，不会轻意辞退股东员工的，除非公司实在没办法，必须辞退你。简单的说吧：即然你都不在了，离开了，好聚好散吧！只要本金收回就是可以的，别谈什么溢价了。换句话说：如果你真想到了公司可以溢价，你在工作和平时的工作中就不会这么被动到“离开”。
如果你认同我的观点，或是某一句话对你有价值，请关注我，感谢你的分享。
今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌营销专家、自媒体原创作者，欢迎关注我每天的今日头条原创文章，更多的实战分享请关注我今日头条动态，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发。
其他网友观点两个约定：
第一，既然是为了实施激励，可约定好控制权和分红权的归属，拥有分红权但表决权利在相应控股法人手里。这样后期有什么决策完全母公司说了算。虽然这样做比较方便，但是不建议使用这种方法。因为从人性的角度，员工缺乏了主人翁意识，只享有分红的话还是会让他觉得自己只是个打工的，所以最好也要让员工参与进来。
第二，可提前确定退出机制，如下例：
一、发生如下情形之一的，乙方所持有的股权由公司以原价一次性回购：
1、因辞职、退休、离职等原因与公司解除劳动合同的；
2、丧失劳动能力或民事行为能力的；
3、刑事犯罪被追究刑事责任的；
4、激励对象死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；
5、因下列原因被公司解雇或开除的：
（1）出现重大工作过失的；
（2）其它失职或渎职造成严重损害公司利益的情形；
（3）泄露公司商业秘密、保密事项及关于合伙计划的保密事项；
（4）其它故意损害公司利益或声誉等严重违法、违纪行为；
（5）未经公司批准，自营、与他人合营或为他人经营与公司业务相同或相似的业务的。
二、激励对象离婚，股份被认定为夫妻共同出资的，激励对象将本属于配偶的股份折价后，以货币的形式对配偶进行补偿，配偶不能取得股东地位。
等等
可关注“顶级管理智库”留言相关问题，范先生为你解答
相关文章
-
商业咨询公司都提供什么服务？
商业咨询公司都提供什么服务？商业咨询策划公司主要有四大版块的核心业务： １、品牌策划； ２、商业模式策划； ３、整体行销传播方案策划； ４、企...
2022-01-31 -
-
为什么那么多人奋不顾身搞所谓的直销？
我在这个世界上活了快六十年了，只看见过干直销破产的，没看过干直销发财的。我的一亲属高老太太，干直销干得没了亲属，也没了朋友。年节和儿女、...
2022-01-31 -
作为普通上班族，应该如何理财？
先说结论，货币基金，如果有时间可以考虑加上基金定投和P2P。 大家都是要上班滴，时间自然都会花费在工作上。留给我们理财的时间就不会很多了。 这...
2022-01-31 -
-
公司对外融资借款1千万，我是公司股东，债务还不了，我应该承担什么责任，会判刑吗？
公司股东有承担风险的责任，你所承担的责任是以你股东所占股份比例为准的。 比如你占１０%，公司借款１千万，你就要承担１００万元。 会不会判刑，...
2022-01-31 -
天使投资第一人薛蛮子，为何开启海外疯狂买房模式？
天使投资第一人薛蛮子，为何开启海外疯狂买房模式？ 薛蛮子在中国天使投资综合排名中，已名列前１５０人名单之内，近期 薛蛮子在日本疯狂购买、投...
2022-01-31 -
为什么销售类行业的服务越来越无底线的去“迎合”消费者？
还是因为是买方市场，买方的需求引导销售行业走向和发展。在当今网络社会，是一个获取信息相当廉价，甄别信息真伪成本最高的时代，出名了，就能挣...
2022-01-31 -
为什么参加好多培训钱花了不少，但白学，什么都做不好？
谢谢邀请，培训其实只是一个引渡，真正的还得需要自己下定决心，很多培训听着时候热血澎湃，恨不得马上就要实施起来，就好比电池冲完电以后动力十...
2022-01-31 -