亲兄弟，明算帐！大学生创业的股权应该怎样分配？
我是红枫侠客，欢迎关注。
目前，国家鼓励创业，提出的口号是“万众创新，大众创业”。很多离校的大学生，不愿意去找工作，而是几个同学聚在一起，合伙创业，自己做老板。有些创业者，在创业之初，碍于同学之间的情面，很多事情没有约定清楚，最后同学反目的不在少数。
同学们在合伙创业之初，除了选择好创业项目之外，也要学习一下《公司法》等相应的法规，了解相应的知识，一定要制定好公司的章程，同时对各种情况做好约定。这就是俗话说的“先小人，后君子。”。
大学生创业的股权分配，需要事先约定好。第一，资金入股占比，技术入股占比等等，都要做好约定；第二，要约定好，投票机制，是按等股等投票权，还是其他形式，一定约定好；第三，一定要约定好股权退出机制。很多大学生创业时，一片激情，一旦遇到困难就会退缩，所以一定要约定好退出机制。
除了股权分配外，还要做好职责分工。谁是什么岗位，谁负责什么要约定好，各司其职，各尽所能，相互配合。
最后，要约定好收益的分配原则。除了股利的分配外，也要对日常工资的支取，费用的报销做好约定。防止因约定不明确，其他合伙人侵占公司的财产。
创业需要激情，更需要细腻的心思。创业能成功，需要天时地利人和。祝你好运。
其他网友观点谢谢悟空邀请～
股权分配其实是利益分配也是激励制度，没有成功何来利益？著名天使投资人麦刚曾说：几个人相互的争抢，其实争来争去一场空（原话比这激进很多哈哈，大家自行脑补～）
那么在创业初期，需不需要分配股权？答案一定是要分配，但是最佳的方式是采用股权兑现或是“动态股权分配制度”，这两个名词其实是说的一件事情，就是说股份要“慢慢分”，一刀切的股份分配十分容易引起矛盾，良好的退出机制也必不可少。西少爷肉夹馍便是因为拍脑门的股权分配和不妥的退出机制现在十分尴尬。合伙做生意要想清楚，刚开始的股份分慢一点，分少一点，达到一个目标或时间之后再分一次，多劳多得，少劳少得，这样激发了大家的工作热情，也确保了努力的合伙人的利益。
我是加加，研三在读，关注我的头条号，一起聊聊创业那点儿事儿吧～
其他网友观点不请自来！
对题主公司的具体情况不是很清楚，我就在这里分享一些比较通用的常识吧！
题主要记得，不管是几个人合伙创业，一个公司的股权分配直接决定了其权力的分配，尤其是初创企业的股权结构，不能高度分散，也不能高度制衡，任何时候都要有核心股东掌握控制权！
一、如果是两个人合伙创业，股权不能均分，千万不要因为碍面子或者情谊问题，均分了股权，这样后期会容易出现对控制权的争夺，不利于企业的健康发展。（可以看一下真功夫两大股东之间的股权纠纷案例）一般一大一小、一强一弱的原则。
二、如果是三人合伙创业，原则上第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份总和，这是三人合伙创业比较理性和稳固的一种模式。（可以看一下“中国合伙人”里面三个合伙人的股权分配）
三、如果是股东人数很多时，可参考的模式不仅是第一股东的股份要大于第二、第三股东的股份和，同时还要小于第二、第三、第四股东的股份总和，这样不仅使大股东安全，也会使小股东安全。
希望可以帮到题主！
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