没文化没背景，该怎么出去找份月薪6千的工作呢？

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月薪水平，受几大因素制约，首先与工作的城市密切相关，其次与行业密切相关，最后才是职位和能力表现。我生活在一个沿海的三四线城市，对一线二线城市了解不多，所以按照我生活的城市进行假设。下面针对上述几个因素一一分析。

首先，是城市经济发展水平。题主要先思考及观察所在城市的水平，可以从侧面了解下月薪6000是处于什么样的情况，这一点可以从每年官方发布的人均收入来了解，也可以从身边朋友他们的收入水平来推测，重点是知道月薪6000处于什么水平，才可以朝那个方向去努力。以我生活的城市为例，人均月薪约3000元，这个人均薪水可以对应基层职位的收入。普通公务员、银行基层员工月收入约5000元左右，这个可以作为一个城市的中位数收入的参考。因此可以推断，月薪6000处于中等略微偏上水平，只要获得企业中层管理职位，拿到概率还是挺高的。

其次，判断完城市水平后，我们心里就有个底，知道这个城市能否提供机会。接下来，就需要选择行业了。从题目看，题主自述无文化无背景，那这里假设题主无任何工作经验和人脉资源，那么加入企业必然从基层做起。从基层积累经验，最重要的是选对行业，选对适合自己的职位，这样才能发挥自己的能力，获得心目中的薪水。在当前，能获得发展机会的行业很多，比如房地产、餐饮、零售、快消品等等，题主可以根据自身的兴趣和性格去挑选合适的行业。但需要注意的是，处于夕阳产业或者即将步入的就不要选择。

再次，是职位的选择。在我生活的城市，基层员工基本无法拿到月薪6000的薪水，大体2800-3500左右，那么要在基层拿到6000,就必须在基本工资的基础上增加其他收入来源，纵观所有企业，能提供月薪+提成这样的收入体系的，最多的职位是销售类，因此从这个职位入手是能快速达到心目中理想月薪的。广义的销售职位，包括推销、渠道推广、拓展、市场营销等职业，结合之前的行业分析，找准行业，然后选择行业内处于较前位置的企业，然后去争取销售类岗位，以获得满意的薪水。这里补充一下，国企央企外资这些企业，比较难进，可以先去其他企业练级，在获得相应的资历后再去考虑争取。同时也不要选择小企业和初创企业，一是工作环境不稳定，不利于练级，二是工资提成补助等相对会偏低。寻找企业以中型、业务稳定的企业为目标，这类企业都有相对成熟的机制，更有利于稳定收入和经验积累。

一点浅见，希望能有所借鉴。

很多人说没文化、没背景其实并不能说明什么，好多成功的人都是这样，“好多”这个比例其实在中国这个社会里毕竟还只是少数。

既然说道月薪六千，工资也不算少了，那么比较适合你的就是两个方向，销售和技术，当然也有一些其它行业可以达到这个薪资水平。而且如果你没有什么资源、人脉等优势情况下，目前经济形势也不建议你去选择创业，尤其那些所谓的小成本高回报的创业。

销售的工资取决于你个人能力，这就需要你结合自身的一些习惯与性格进行分析。虽然销售提成多，但是压力与竞争也是很大。这个还是很考验一个人的综合能力。

技术这个覆盖面其实很广泛，而且很多简单的技术，单位或个人招聘的时候对于是否有文化和背景也并不注重。如果你有什么一技之长可以以这个为核心去找，但是如果技术含量并不高的话，那么想要达到六千，无非也就是从工作量和工作时间上来达到了，或者去一些大城市也是可以达到这个薪资标准。

其实没文化、没背景虽然对于你日后的工作有一定的影响，但是只要你不断提升自我价值，提升技能水平，月薪六千的工作其实有很多选择性。

所以不要局限于月薪六千上面，而且要做一个长远的考虑，有目标、有计划的去找工作，即便目前这份工作月薪两千，但是对于你有帮助，能够学习到很多知识与技术，也是可以考虑的。

简单说了一下，最终工作选择什么样还是要结合自身的优缺点和一些其它的优势来抉择。

文化背景只决定起点，能力才能决定你能够找到一份高薪资的工作。

认清自身优势

每个人都有自己的优势，文化背景只是其中一项优势，或许你长的帅气，长的漂亮，你可以去当平模；或许你喜欢文字，你可以专注写作，或许你就是下一个韩寒；或许你自我营销能力强，或者你就是头条的下一个杜子建；认真自身优势。

展示自身优势

酒香也怕巷子深，认清自身优势后还需要展示出来，光有外表整天宅家也当不了模特，需要增加自身曝光率，让别人注意到你；文学素养高，还需要通过一些比赛来证明自己；营销能力强用数据说话，转换成营业额自己的工资自然水涨船高。

优势转换成价值，找一份贴合自身优势的工作。文化背景只是优势的一种，并不是所有。没有文化背景也能找到月薪6千的工作。