创始人不出资的情况下，投资人与创始人股份应怎么分？
这个没有固定的分配比例 。没有投入资金，但是你应该是投入人力。还有就是资源。你能占多少股？取决于你个人能力对于这个项目的不可替代性。以及你资源对这个项目的重要性。都是协商来分配的，但一点儿资金都不投入，很难站到大股东。
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以前是物质资本决定生产价值，“投大钱，占大股”是常态！
现在是人力资本决定生产价值，“投大钱，占小股”已经成了共识！
但即便是这样，你要谈和投资人的比例，那就要看自己的人力资本到底值多少钱？
通常来讲初创公司的股权结构，要是没有联合创始人的情况下，建议:
创始人:51%-67%（掌握控制权）首轮投资人稀释:10%-20%未来高管期权池＋未来融资稀释:剩下的13%-39%具体占多少就看你的“筹码”足不足了！
也就是怎么描述你的项目很好？
可以从以下着手:
行业:市场空间有多大？产品/服务:产品链的设计是怎样的？有什么特征？能解决客户什么痛点？商业模式:有什么创新？能否做大？盈利模式:盈利点是否清晰？财务预测:短期、中期、长期大概能赚多少钱？资金用途:钱怎么用？战略规划:3-5年准备做到什么程度？最后要约定的就是投资退出机制，如:
一年内就退出，按照投资额退出。一年后退出，参照利润/净资产退出等。做好约定，避免纠纷！
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股权分配没有唯一的方法，可以根据创始人的资源或技术价值以及后期经营情况设计动态股权分配机制。
比如，经营前期，资方持股70%，创始人持股30%，资方给创始人设置业绩目标，经过一段时间的经营发展，达到业绩目标的逐步释放股权给创始人，类似于对赌。
双方可以约定最终可释放的股权比例，例如资方最低持股30%，创始人最高70%，还可以预留股权激励的期权池，下一步的投资方等。
还可以做表决权和分红权的特殊安排，这样既可以保证公司的发展和资方的收益，又可以给创始人更大的管理权限。
但是，出资比例越高，承担的责任就越重，因此出资义务的履行责任人也要做好约定。
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