月薪5000的国企和月薪10000的私企，你会选择哪一个？

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“职入龙门”观点：选择国企或私企主要看个人职业规划目标需求决定的！比如你想从事能源科研类研究不去国企根本没有专研学问的舞台！如果你的职业目标是想成为职业经理人，那无疑选择私企才能够最大限度拥有放飞自我的梦想天空！

1 国企和私企都是可以施展抱负和理想的舞台！但前提是你要有适应不同环境的心态和本领！

国企在能源、科技、国防、海洋、航空、医学等众多高精尖资源项目和庞大研发资金支持，这无疑为喜欢科研项目的朋友提供非常良好的发展平台！

但是，国企也有他独特的企业文化、团队凝聚力方式以及人际关系处理视角，这是导致很多90后去国企无法生存发展的核心原因！

在任何环境想要自己有所建树，就一定要先在环境中适应、融入团队的前提下，你的个人情怀和梦想才有实现的可能！不考虑周围环境的特性，一味从本位视角去抨击和抱怨环境的人，不管你是在国企还是私企都很难长久生存下去！你的职业梦想如果没有环境和人脉助力下，是很难实现的！

一句话就是：要想成就自己，就要先成就被人！这是国企和私企共同的生存格言！

众多科研人员在国企或者国企背景的研究机构工作，很多情况下都是先把能力贡献给导师、领导、恩师等。当上级走向更高的高度时，你才有展露头角的机会！他们的资源和平台会因为你的贡献而为你打开机会之门！即便遇人不淑，遇到剽窃你专利的上级，你也会因他带你参与的重点项目的机会，获得难以评估的职业经验提升！因为他拥有你没有的资源和口碑影响力，这是你需要学习和提升的地方！

所以，作为新人，你要懂得沉得住气，这在国企生存是尤为重要的心理素质！是你能未来有更大发展的根基！

2 国企月薪5000和私企月薪10000获取的职业能力是完全不同的！你的驾驭能力决定你能拿多少月薪！

国企月薪5000考量从业者：做事先做人的情商能力！你只有把周围人际关系都吃透、学会兼顾各方势力和需求，那么恭喜你，你的月薪5000可以拿的长久且未来还有加薪和晋升的可能！周围人都认可你人品和情商时，才是你职业技能有所建树的开始！

私企月薪10000则考量从业者：做人先做事的智商能力！有了业绩的肯定才有结交人脉资源和坐稳位置的开始！私企对于个人的业务能力要求非常高，可以说是用业绩淘汰制来管理公司的！没有业绩造血能力的人，在公司没有任何价值，即使给我们月薪10000，我们都会自动被淘汰！

不管选择去国企还是私企，重要的是符合你个人职业发展需求，且必须具备不同生存应变能力，我们才有驾驭高薪和拥有广阔职场舞台的可能！

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其他网友观点

国企月薪5000元，但还要看福利保障如何，据我所知有些国企除了基本工资外，福利是很好的，如果其它福利也很好，工作也还能承受，还是国企相对稳定吧，私企太动荡。

私企特别是中小微企业，发展是很难保障的，有没有明天还是个问号，国有单位再不好，相对稳定一些，如果在单位关系处理的好，也是生活的很滋润，最基本相对安逸点。

但是在国企上班，最大的风险就是‘太闲、太安逸了’，所以，一定要不断的学习－提升自己的全新思维：利用业务时间尝试或是业余兼职做互联网，比如做自媒体，不是为了赚多少钱，而是让自己不要被淘汰，不要过于封闭自己。

其实我认为在国企特别好，一方面有一份安定的工作和收入，保障也不错；另一方面可以将大量的时间利用起来，做互联网相关的学习、和自媒体，慢慢的提升自己，积累自己，比如，利用自己的国企身份整合－社交一些有价值的人脉资源，以备将来所需所用。

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其他网友观点

谢谢小悟空的邀请。

一、我认为选择一份好的工作不只是薪水的问题。关键还要在于平台的大小、行业前景怎么样，管理水平怎么样。当然除了这些之外，薪水和福利也是最重要的衡量之一。

二、国企的话一般同等薪水下可能福利相对有保障一些，工作相对内容比较单一，适合安逸型人才。私企的有些福利保障可能并不是很健全，但是私企可能提供给员工锻炼自己的机会更多一些。就比如同一岗位，就拿IT工程师这个岗位来说，国企可能只需要你会一个模块就OK了，比如WEB前端的设计或者.NET后台的设计工作，但是在私企，估计前后端的设计你都有可能会接触到。

三、一般情况下，根据笔者这些年的调查，一般民企管理相对比较民主，国有企业管理相对比较古板。这些也许都会成为影响人们择业的因素。

至于自己到底去哪个单位，还要看自己的喜好是什么？职业规划是什么？自己追求什么？是挑战还是安逸。