发现下属很有心机，平时向她讲解一些工作方法，都被当成猴耍了，该怎么办？

领导必须要学会给员工“画圈”：这就是规矩，别总讲什么道理，也无需指导员工什么方法：威而后才能慈，人无威，你说什么都是屁。

画圈，然后，随它去，放它一段时间：

出圈，就开除或是重罚，不出圈，没有成绩、完不成任务，也罚。它不寻求你，你不要主动帮助它，随它，让它在明处，摆在哪里，你就观察它，看着它，直到它服为止：它不服，你走人。

你管理它，没那么复杂的，就是定规矩：如果你这个领导连制定部门规矩都没有这能力，那就别干了。

员工没有教养，不怪人家，是你这个领导没有驯养好，人无威而不信，人无威而不立，人家内心对你充满‘嘻哈’你再多的正能量，也唱不好波戏。

微笑着，让它在制度规矩前面慢慢受罪，规矩就是一面镜子，这面镜子是公开的，但是放在谁面前却是可以“定制的”，同时，找个与它的对立面，慢慢来，最后大家就会明白了一些事：职场如果玩套路，那就是：攻利、攻心、攻恐惧。

你做为领导这么善良怎么能称职呢？心太慈软，管理不好年青人的，你的好，一定要给予懂的人，而最好的懂就是：先威而后慈。

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今日头条孙洪鹤：十年以上创始管理咨询机构资历、商业模式专家、专注互联网创业投资、品牌营销等领域，欢迎大家监督指导。

职场就是一个小型的社会，其中会有形形色色的人，作为企业的管理者，我们需要把这些形形色色的人员管理好，并不是一件容易的事情，当管理最怕的就是遇到比较"调皮"的下属，当我们遇到这种下属时，我们该如何来对他们进行管理，特别是这像这种不听话下属，有没有好方法来管理他们呢？微小憩在这里教各位小伙伴几招，希望在以后的管理中能够使用到。

当下属出现不听话的情况，这个问题不一定就出现在下属的身上，我们自己也有可能犯一些错误，而这些错误可能是导致员工不听话的因素。很多时候教导下属工作是件好的事情，但如果我们采用了不恰当的方法时，这好的事情就会办坏。

在我们引导下属一些实际的操作方法时，我们需要多一点耐心，需要我们先把我们需要如何去做告诉下，记得要告诉下属原因，为什么我们需要这样子去做，这样做对你以后的工作开展有哪些方面的帮助，跟你现在正使用的方法又有哪些不同，便捷在哪些方面。

很多时候我们传达出去的信息，员工接收到的可能只有80%，他们理解的可能只有50%，实际应用的时候可能只有30%，当出现这种情况后，管理者应该再多点耐心去教导，而不要采用过激的手段，不然容易引导员工的反弹，造成不听话。

职场中作为管理者，最怕的就是没有威信，虽然现在大家都说扁平化管理，但领导就是领导，该有的权威一定需要有，而应对不听话的下属，最好的办法就是树立自己的权威。很多情况下领导可以根据实际的情况，采用公司的管理规章制度来威慑不听话的下属，做到该奖励的奖励，该惩罚的惩罚，当管理者做到了赏罚分明时，这样也是有利于管理下属。

下属为什么不听自己的话，很多时候就是在于他们内心并不信服自己。这个跟立威不同，这是在建立自己的个人魅力，让下属知道你在某些方面就是比他厉害，你有能力带领他把工作做好，把团队带好。

在我们适当露一手让下属佩服自己，同时也是在建立自己威信，也是在建立自己的神秘感，让下属感觉自己的领导很厉害，跟着这样的领导自己也能得到能力上的提升。当领导的会创造出价值，作为下属就更愿意跟着领导工作了。

在工作中，我们还需要有一定的魄力，如果下属实在是大难管理，我们可以采用不换思想就换人，不要一味纵容员工，一味纵容只会对企业产生更大的危害，当我们对下属使用了鼓励，也使用了批评，但他们对老问题还是不会有改变时，那么我们就需要采用极端的手段了，为了不让他影响到整个团队，该处理掉他了。

在管理中，如何管理好自己的下属的方法有很多，微小憩只是简单地举了几个方法，如果你有更好的方法可以留言告诉我，大家共同学习进步。

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很正常，自己不要太随意了，不然员工认为你就没有权威度了，下面的案例你借鉴一下。

今天早上我还是如同以往一样，眼看8点半了，我风风火火的从电梯口出来，总算到公司了，一看表8点26，还好没有迟到，我刚走进公司大门，顿时让我惊慌失措，小丽和小兰两个在门口哈哈大笑，这个笑声有点诡异，我要仔细问问才行。

"我怎么了我，看你们两个那傻样儿"笑啥呢，我说。主管我们自从入职以来对你一直是敬仰有加呀，没想到你也会马失前蹄，"什么错误啊，你们到是快说呀？","你自己去看看镜子吧"她们说，我赶快走到镜子跟前，我左看看、右看看没发现什么异常呀！

两位丫头

我自己平时的穿着是这样的，因为公司是教育机构，所以自己每天上班出门之前，一身西装领带是必须的，其次，每天早上刮刮胡子，弄弄头发，衣服也一向均匀齐整，在镜子面前我也没有发现自己穿着有问题呀，真是百思不得其解，"唉，两位美女，你们倒是说说啊，究竟我那块出问题了？"，这样被你们大声耻笑不是办法呀！

小兰

她们却说:"主管你这个丑出的有点大，这个要是被领导知道了，你肯定会被大批一顿，面子问题你比谁都在乎，现在终于落在我们姐妹手里啦！说吧，怎么表示?" 我说好，你们说吧，随你们。小兰说:"行，看你平时为人还可以，这次要个小点的，中午请我们吃火锅吧"，"行,没问题，快说吧,我的小主们！"

这个时候小兰发话了，"主管你这个人呀，就知道面子工程上面脸是面子，衬衫西服都是面子，难道下面的裤子不是你的面子吗"，我顿时惊慌失措，看看下面，我天，我的裤子穿反了，难怪被这两个丫头嘲笑，想我是落落大方，一表人才,今天却如此之狼狈，真的是尴尬至极,脸红的犹如猴子屁股。"主管,中午的饭别忘了啊！" "我先去躺厕所啊"我说。这个时候只见她们笑的更happy了，哎呀一向调戏别人的我，竟被人家戏耍，今天的确让我尴尬至极，大家有没有在工作中有被人笑话的把柄呢？说出来吧，快乐我们要一起分享才行，职场人我们要学会自己找乐子呀。