如何找到自己的人生目标？

以下信息参考一本书《人生效率手册：如何卓有成效地过好每一天》，希望对大家有帮助。

虽然设定个人目标很重要，但其实设定目标后，如何拆分、计划和管理也很重要。按时间轴划分，假设这是一年计划期，那么就需要对年度、月度、周、日目标进行管理。

首先，年度目标。

年度目标一定不能太多，如果太多，就等于没有，失去可执行意义。最好只写下一个，然后把它拆分成五件事，就是说：如果要出色完成这个目标，你认为需要做到哪五件事。最后再把这五件事，按时间轴去划分，每个季度需要做的事，并细化到每个月要完成的目标。这样，就能清楚知道：每个月需要做哪些事，才能达到每个月目标。

第二，月度目标。

需要在每月最后一天，对过去一个月进行反思。有什么遗憾？列出来。有什么收获？（这里的收获，既包括能让你提升的，也包括能让你感动的），也列出来。然后，把你的遗憾和收获做减法，就是你下个月目标。需要提前记录，包括你人生目标和年度目标，对这个月的一个具体规划。除了工作、自我提升和上个月的反思外，还有家庭、个人健康管理以及其他，等等。

第三，周目标和日目标。

日目标最好每天不要超过 3 个（其实能完成 3 个就很不容易了），并按轻重缓急、难易度进行排列。然后争取完成这 3 个目标。

归纳总结一句话：如果你能在每年年底，将新一年每天要做的事都提前安排好，而且每一步，每一件事的安排，都是明确朝着这个大目标进行的，那么你的事情就不会显得混乱，而会非常清楚明白自己想要什么了。

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这说明你现在的工作和生活并不是你内心所期待的，所以你在空闲的时间要好好考虑你到底想要做什么，你喜欢做什么？把它们计录下来，但而形成你的理想目标。

如果你相改变现壮，就让现实向你所期望的方发展，你就有可能要付出一些代价去改变，有失才有得。

如果你沒法改变现壮，那也沒有关系，起码你知道自己心灵深处到底想要些什么，有得必有失。谢谢邀请，开心愉快！

原来要这样给自己目标才正确！

从前，有一群猴子惬意的生活在森林中，无忧无虑，很是幸福。有一天，有一只叫德莱的猴子捡到游客遗落的一只手表，聪明的猴子们很快明白了手表的用途，纷纷向德莱请教时间，这使得德莱成为了猴群中最有威信的人，渐渐地，因为有了时间观念，猴子们的作息有了规律，德莱的名气越来越大，最后成为了猴王。

德莱相信，正是手表给了它这么多的荣耀，于是它将手表视为宝物，每天除了吃饭睡觉，其他的时间就是在森林里寻找手表。功夫不负有心人，终于有一天，德莱又找到一块遗落的手表，这让他十分高兴。可是德莱却发现，这两块手表的时间却不一致，这使得它很困惑，不知道该相信那一块手表。当猴子们来问德莱时间的时候，德莱支支吾吾，一会说这个表的时间，一会又说另一个表的时间，摇摆不定，这样猴子们很生气，最后德莱的威信慢慢消失，整个猴群也失去了之前的稳定。

这就是管理学中的手表定律，两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表去对准确时间的信心。手表定理在企业经营管理方面，给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或者同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法同时设臵两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人同时指挥，否则将使这个企业或者这个人无所适从。手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能择两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。所以这对于管理者有很重要的指导意义。

可能我们大部分人都不是企业管理者，也不代表这个定律就没有意义了。你有没有在做一件事的时候去做另一件事，然后做另一件事心里又惦记着其他的事情，就像带了两只表的猴子犹犹豫豫，摇摆不定，最后哪一件也没有做好；你有没有在制定计划的时候多次更改？本来想着半年完成减肥二十斤，后来觉得十几斤也行，再后来改成一年减十几斤，再然后就遥遥无期？所以，在生活中不要订两个矛盾的计划，也不要有两个不同的标准，不要一心二用，也不要三心二意。

拿破仑说：宁愿要一个平庸的将军带领一支军队，也不要两个天才同时领导一支军队。由此可见，即使是两个天才在一起，如果他们的标准不同，最后的结果还不如一个庸人。我们不是天才，就更要尽力去避免多重标准的事情了。乌龟虽慢，慢慢走也是能到达目标的；兔子再快，东瞅西看也会迷失方向。朝向目标的每一步，都是缩短与成功的距离；迷失方向的每一秒，都是在虚度生命的光阴。

所以，在你的生活中，只需要一块手表就够了，只有一块手表才能给你最准确的时间。你也只需要一个目标就够了，一个目标才能让你奋力前行。