努力≠成功,如何走出劳而无获的职场迷局?
“努力奋斗”是一个鼓励口号,现在自媒体的文章里, 不提两句“努力”就过时了一样。然而,努力,真的让自己成功吗?
答案是否定的,不然也不会有这个问题了。
因为大多数人的努力,是瞎努力!
没有方向的努力,都是白费劲儿。
既然如此,我们该怎么改变?
第一,分析情况这就跟做题一样,首先要分析是什么原因造成了劳而无获的职场迷局?我觉得有以下几个方面:
一、长时间工作,但没有结果。造成这种结果的原因一般有公司没有资源、自己方法不对,或者工作本身就是这样,不需要一个明确的结果。
二、自己能力到了,但是公司没有给相应的报酬与奖励。
第二,确定目标既然情况分析明白了,那原因自然也找到了,针对原因确定好自己的当下的工作目标。
这个目标要可实现的,而不是天马行空不可实现的。
目标确定好后,进行拆分, 每天完成多少,每周完成多少,每个月完成多少……一步一步地去完成, 没有资源,去找,去要;没有拿到应得的报酬,准备好自己的简历,去找一家靠谱的公司……
第三,总结目标完成了,然后没有然后的话,就陷入了瞎忙,没有总结,进步不会太大。
随着目标一步步地推进,遇到的困难有那些,是怎么解决的,用了哪些资源,在这个步骤中我做到了哪些,哪些没有做好……这些内容,是一笔财富,未来的路就是这些内容铺就的。
如果工作本身不需要一个明确的结果,那就每天写日记,记录一天的所感与困惑。隔一段时间翻一翻,再一下对那时困惑的理解。
最后:路是一步一步走出来的,工作是一点一滴积累起来的,多点耐心,别急躁。
其他网友观点1.选择对了,努力才有价值。在错误的路上,越努力越失败。
2.工作就是玩游戏闯关,你完成任务,你就能赢得奖励,过关升级。你要能解决问题。
3.你要分清目标与任务。让你忙死忙活的是任务,这一堆任务的背后,就是目标。你要完成目标,你就得先处理这堆任务。无论会遇到什么问题,你都得紧盯目标。你要随时问自己,现在所忙碌的对目标有益吗?
4.先假设,接着验证,接着看反馈,再改进。
5.着手之前,先确定工作计划、流程,一旦动手做了,就不要想想停停,直到这一阶段结束,再进行思考。
6.任务之间尽量少切换,尽可能把同类型工作放在一块处理。