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寒冬来临,小微企业如何保命?

2022-01-27 06:49 作者:孙洪鹤 围观:

这两天也在跟一个做服装小加工厂的老板在讨论这个问题。今年的服装行情出现了前几年少有的情况,连熟练缝纫工都待业在家,工厂很多年从没有出现这么久缺订单的情况。

为什么一下子感觉经济出现了少有的困境?眼下的经济形势不说是最艰苦的阶段,至少是一个很难熬的阶段。现在虽然是大热天,但对于做生意的小老板来说,感觉寒意浓浓。

造成这种情况的主要还是内部环境发生了变化,先分析下产生这些因素的根本原因吧。

一,老百姓把太多的资金压到房子上了,因为房贷压力花钱不敢大手大脚,造成现在整体消费水准下降。比如以前很多爱美人士每年总会添几件衣服,现在也不得不压缩开支,能穿的就将就着穿了,而且出现拼多多这样的平台给人感觉有消费降级的现象。

二,我们的发展阶段从低收入到了中等收入。发展阶段变了,但是我们企业的生产体系并没有根本性的改变。我们生产的产品大多数还停留在低端,很多满足不了发展阶段改变之后的市场需求。比如很多中产家庭宁愿跑日本去卖马桶,卖电饭煲,也不支持品质不好的国货。

三,现在市场已经从短缺变成了相对过剩。市场、成本、环境、资源、人口都发生了变化。眼下企业人工成本越来越高,税务,社保也压得很多企业吃不消,最关键是生产出来的产品卖不出去成了困扰企业最突出的一个问题。

记得去年万科这样的大佬企业内部都传出“活下来”的悲情口号。小微企业日子肯定更不好过。要活下来,最主要就是在如何突破,如何把产品卖出去把钱收回来,如何为企业造血这些方面做文章。

对于小微企业来说,资金、人脉、专业技能都是短板。想要解决上述痛点问题,需要从内部做出一些改变。很多老板想转型又害怕转型,说转型是找死,不转型是等死。但我认为走出一条正确的转型道路也是保命的选择,转型成功说不定还能求得进一步的发展。

去年金山一家服装工厂老板就责任感十足,把上海房子抵押了,就是为了发工资让员工回去过年,他说绝对不会亏待辛苦了一年的员工。宁愿自己过年吃泡面,也要把钱给员工们发上,让大家开心回家过年。今年工厂开工一直仍然订单不足,但他现在改变了策略,跟一家网红直播客户合作,把自己的工厂变成了一个大的直播间,客户能在不到现场的情况下就能清清楚楚看到进度和品质。而且他还增加了预售的零售平台,通过对顾客全透明的直播生产进度和品质把控,让更多的客户对他产生了信任感。通过这样的转型,也算是给工厂增加了互联网+工厂的概念。目前逐步走出困境,订单稳步增加中。

小微企业想在今年整体行情不好的情况下做到小而不倒,确实需要老板拿出魄力来做一番大刀阔斧的转型。其实小企业转型跟大企业比较还是有优势,毕竟船小好调头。我是你们的朋友裁缝方师傅,希望我的分享能给您带来帮助!

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