国企能不能杜绝亏损？
任何企业，都不可能杜绝亏损，也无法做到永远赚钱、永远不亏损。前提是，亏损是如何造成的。
事实上，舆论和公众如此关注国企的亏损，不是因为国企不能亏损，而是国企出现了不该出现的亏损。如中石化的套期保值亏损，就是可以避免的亏损。
如果在日常经营中，由于市场环境突然发生变化，消费需求发生了很大改变，企业出现亏损，是可以理解的。这种亏损，也不只是国企会发生，民企等其他所有制企业也会发生。
很显然，舆论对国企亏损紧抓不放，最根本的一点，就是近年来国企发生了太多决策失误、盲目决策等方面的亏损，譬如前些年中钢集团、中冶科工等因为决策和腐败导致企业出现数十亿元的亏损，就令公众对国企的管理、决策等产生了很大的质疑。如果国企能够与其他所有制企业一样，不盲目决策、不一人或少数几个人说了算，而是集体决策、共同研究，尤其找专业机构帮助认证，纵然发生了失误，也是可以理解的，是能够被接受的。所以，对国企的亏损，一定要客观分析、正确把握，不要过度质疑，也不要轻轻放过。
其他网友观点不能。西班牙和法国，一百年前就搞过公有制企业，都没坚持下去。
这个模式，忽视了人心的私欲，以及人性的恶。
私有制企业，老板是所有人，自己的产业自然用心经营，但也有决策失误。
公有制企业，谁是所有人？工人，经理，总经理，董事长，上级主管部门？没有人是所有人角色。企业赚钱亏损和我没有直接关系。
我如果因为有人破坏企业利益，出面制止。那么我得到的是一个职场政敌。
如果我在工作中，损害企业利益，和我个人利益不挂钩。
如果我在工作中，利用职务之便，损害企业利益，实现个人利益最大，我当然乐此不疲。
如果我在工作中，给企业创造效益，和自己没有直接关系。同事会因为看到我的能力，害怕我升职，影响他们的升职，反而会当我是敌人，打压我。
当我想升职，给领导送钱。我没有能力，升职是对企业有害，但对领导无害，但我升职给领导送钱，对领导有利，领导当然乐意给我升职。
当领导垂涎一个女下属的美色，当一个女员工想升职加薪，权色交易一拍即合。损失的是企业利益，但没人关心。
所以，公有制企业，只有靠银行输血，发行股票圈钱维持生存。混改能否成功，还是未知数。
唯一能解决的办法是提高人的道德，可惜唯物主义世界观，不相信善恶有报。何必要为企业无偿付出呢？给我一个说的通的理由吧？
其他网友观点不可能，因为盈利了归个人，亏了归国家，变相国资流失，给某些人把国企改革成个人的造成方便。
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