女同志50岁退休可以早领养老金，55岁退休拿的养老金比较高，哪个更划算？

谢邀:听我一句忠言！50岁能退休、干吗55岁退休？

早退休早领！你早领5年、而且每年按5%涨工资！晚退5年也永远赶不上早退5年！我有亲身经历。啥也不说了。听了老人言幸福在眼前！

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最近刚去社区事务中心咨询过，个人理解，工龄非常重要，50、55退休金应该差很多，所以最好是尽可能交到55岁。

接待人员说，如果有正规单位工作，那么就正常退休，如果是灵活就业人员，之前已经通过公司交满15年社保，那么是可以50岁办退休的。

55岁退休不是能拿更多退休工资吗？

工作人员：的确，届时会结合缴费情况综合考虑，工龄这块，多一年工龄多2元？[震惊]（我不相信，又重复问了一次）。她说，其实，你的缴费很大一部分到统筹账户里了，进到自己账户的钱很少。在她经手的业务中，还没有人能五十退休、却选择多交几年、挨到55岁退的呢！

对于这个说法，我还是不太相信，打算再去另一个街道事务中心确认一下。

今天去了另一个社区事务中心，工作人员的解释和前一个社区人员是一样的！此外，对于40岁以上灵活就业人员，学历本科以下（具体看审批结果），灵活就业自己交保险的，可以申请社保补贴，补贴金额是最低档缴费的50%。

4.9去了户口所在地的社区事务中心，办理了灵活就业人员缴纳社保（养老+医疗）手续，从下月开始从关联的银行卡自动扣费，ZF补贴50%，按照最低档1732元标准，最终每月实际缴纳866元。（这项补贴需要年满四十岁以上灵活就业个人事先向社区事务中心提出申请，审核10个工作日，批准后即可办理缴费，并享受补贴）对大龄失业人员来说，这是一个实实在在的福利，减轻了不少负担。

从公司白领、企业中层，到领取救济补贴，不过才一年多时间，恍如隔世！

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前天我媳妇刚刚拿到退休证，她今年50岁。办理退休前纠结了很长时间，上班时她每月到手工资5700元，年终奖12000元，公积金2000元，退休后每月退休金3300元。她主要纠结的是上班时每月平均下来可领8700元，退休后每月只能领3300元，每月少领5200多元。

乍一听，她说的非常有道理，仔细一想还不完全是那么回事儿？那女同志50岁退休可以早领养老金，55岁退休拿的养老金比较高，哪个更划算呢？其实，划算不划算主要看你最在意什么？在追求什么？

如果你每月缴纳养老金的基数和社平工资差不多的话，50岁退休和55岁退休在养老金方面综合下来其实差不了太多。因为50岁退休养老金尽管低一些，但可以多领5年，并且每年还有5%左右的涨幅；55岁退休养老金基数虽然高一些，但少领5年，这样单从养老金的角度来说，二者差别不大，甚至早退休更合适一些。

但毕竟每个人的具体情况各不相同，最在意的和在追求的东西也不一样，具体哪个更划算，需要仔细权衡。

1、每月缴纳养老金的基数高于社平工资的话，55岁退休合适。

如果每月缴纳养老金的基数高于社平工资的话，55岁退休领取的养老金更多一些。所以，单位效益好工资高的、或身处中高层以上领导挣年薪的，55岁退休最合适；单位效益差，工资水平低于社平工资的，那坚持上班就没什么意义，50岁退休合适。我好几个同事每月缴纳养老金的基数和社平工资差不多，今年刚好50岁，就一起结伴办理了退休。

2、50岁退休和55岁退休差的主要是缺少了5年的工资收入。

50岁退休之后，就没有了工资，而55岁退休，就多挣了五年的工资。如果你每年的工资水平比较高，或退休后无事可做的话，建议55岁退休；如果你退休后能找上一个工资水平更高的工作的话，建议你50岁退休，这样下来，养老有了保证，工资收入也没少。

3、50岁退休可以多获得五年的自由支配的时间。

50岁退休可以做点自己想做而过去没有时间去做的的事情。比如，回家照顾父母、送孙子女上下学、上上老年大学、趁着身体好旅旅游等等，所以，有这些安排的女同志到了50岁就抓紧退休了。

4、身体情况、工作压力也是决定因素。

身体是革命的本钱，如果你身体状况良好，工作压力不大，建议55岁退休；如果身体欠佳，岗位比较辛苦、工作环境差，最好选择50岁退休，有时候可能辛苦半天挣到的工资还不够医药费的。

5、延迟退休的影响

近些天网上流传2025年前女同志也要延迟到60岁退休，如果你现在50岁不退休的话，正好赶上了延迟退休，只能等到60岁才能退了。

总而言之，50岁退休和55岁退休，划算不划算主要看你最在意什么？在追求什么？

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。