体制内的人员，55岁退休和60岁退休应该如何选择？

作为体制内的女高级教师，我认为应该选择60岁退休更好。为什么呢？

一丶老师作为事业单位的公职人员，随着国家对教育的越来越重视，巳明确提出老师的工资要达到当地公务员的平均水平。老师的社会地位会越来越高，享受的工资福利待遇会越来越好。

二、老师享受的是职称工资，技术职称等级越高，享受的岗位工资和薪级工资也越高。作为一个55岁的女教师，既然都可以60岁退休那你的技术职称止少应该是副高7级岗位了，这个岗位享受的工资巳经达到了行政单位副县处级领导最低档的工资。按照技术职称等级每2~3年可以往上晋升一级的政策，如果有指标的话，坚持到60岁退休，你至少可以晋升到副高6级甚至5级岗位，每个月的岗位工资和薪级工资与55时相比可增加600~1000元左右。这样一来，60岁退休增加的收入远远不止是10万元，至少在16万元以上。由于养老保险的缴费比例是根据本人的工资总额来确定的，所以你退休时的基础养老金和个人账户养老金都会比55岁退休有很大提高，初步估算每个月的养老金可增加1000元左右。

三丶你其实是误解了“中人"和“新人"的概念。所谓“中人”是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以前巳经参加工作，却要以后陆续退休的人员的人员；所谓“新人"是指2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以后才陆续参加工作的人员。题主都巳经快55岁了，肯定是2014年10月以前参加了工作的“中人"，怎么可能是“新人"呢？你的意思应该是指在2014年10月1日~2024年9月30日之间这10年过渡期内退休的“中人″吧。

四丶其实呀，作为“中人"无论是在10年过渡期内退休，还是在10年过渡期以后退休，在养老金待遇上都不存在吃亏的问题。为什么呢？诚然，10年过渡期内退休的人员在计算养老金时会釆取新办法和老办法对比计算，如果用老办法计算的退休金更高，就按照老办法计算的待遇发放，限高保底。如果新办法计算的退休金比老办法计算的更高，除了发放老办法计算的退休金外，还要对高出部分按照10年过渡期的调节比例进行调节，每过渡一年发放10%的养老金待遇。事实上，10年过渡期后退休的“中人"虽然没有10年过渡期的调节金，也没有限高保底，可由于退休时间推迟，不但缴费工资增加了，计算养老金的社平工资也更高了，你退休时的基础养老金丶个人账户养老金和过渡性养老金都会更多，这样一来，你60岁退休时的养老金水平肯定要比55岁退休时高得多。

综上所述，如果不是由于身体等原因万不得已要在55岁退休，从“钱途"的角度来考虑，我认为作为体制内的女高级教师，还是选择60岁退休更划算。

这仅仅是我的建议，希望能对你有所帮助。

公立教师，可以选择在55岁退休或者是60岁退休，具体如何选，这个就要根据自己的具体情况以及自己的家庭情况来进行选择了。

55岁退休，就能够提前享受5年的退休生活，也可以到外边开辅导班赚到高收入，也可以趁着年轻几岁到祖国的大好河山去看一看，还可以发展一下自己的兴趣爱好等等，当然了也可以帮助子女照顾一下孙子孙女等。

但是55岁调休的话，退休金可能比60岁退休稍微少一点，而且住房公积金等可能也会少几万块钱，收入可能也会少10万左右。

如果你家庭条件比较好，家里很有钱，资产上千万，不需要再花几年时间上班去多赚这个十多万块钱，那么就可以55岁退休。

或者是你教学能力很强，非常出名，那么55岁退休就可以代课外班了，这个也完全能够弥补你损失的一些钱。

60岁退休，能够跟同事们在一起多共事5年，能够享受到大家一起工作的快乐，也能够找寻到社会归属感，而且能够多缴纳几年的养老保险，60岁退休工资能够高一些，而且工资也能够多赚几年，还有就是住房公积金也能够多缴几年。

这样下来60岁退休比50岁退休，整体上5年下来可能能够多赚到十几万，二十万的样子。而且退休工资会比55岁退休能够高一些。

如果你喜欢教师工作，喜欢学校的氛围，喜欢看着学校里面的孩子们，喜欢学校的归属感，那么你可以选择60岁退休，这样你可能会觉得更加的快乐。而且也能够比55岁退休能够多赚到十几万块钱，也是比较合适的。

综上所述，具体是55岁退休还是60岁退休，你可以根据自己的情况和家庭情况来比较一下，这样就能够做出自己的理性选择了。

凡体制内无论男女，能60不55！为什么？a，工资在多退少。b，住房公积金在有退无。c，福利在多退少。