还有三年就退休了，还有必要再评正高职称吗？

还有三年退休当然有必要争取正高职称，即便是只剩最后一年就退休了，能争取正高职称还是要争取的。

退休前晋升正高职称，最明显的变化就是工资收入的增长。

从专技六级到专技四级，那么按照当前事业单位专业技术人员工资标准，岗位工资每个月能够增加820元，再加上津贴补贴的提高，每个月的收入至少能够增加上千元。

而退休前收入的增加，对于退休后的待遇也是有一定影响的。

在2014年机关事业单位养老保险改革之前，事业单位工作人员退休后计发的是退休费，是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的按85%计发；工作年限满20年不满30年的按80%计发。

所以在那个时期，如果能够在退休前从副高职称聘任上正高职称，退休后的收入能够有非常明显的提高。

而在机关事业单位养老保险改革以后，事业编制人员纳入了社会保险体系，和企业职工一样实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。

退休后的养老金改为按照一定的公式进行计算，养老金高低和上年度在岗职工月平均工资、本人的养老保险缴费基数、本人的养老保险缴费年限直接挂钩，讲究的是“多缴多得、长缴多得”。

所以目前对于事业单位人员来说，在退休前几年晋升到正高职称，对于养老金的影响其实并不大。

但是除了养老金以外，在不少省市正高级职称还会影响到医疗待遇。

2008年，宁夏自治区下发了《关于将事业单位中退休的正高级专业技术资格人员纳入公务员医疗补助的通知》，其中明确：

将事业单位中达到退休年龄的正高级专业技术资格人员纳入公务员医疗补助范围。

事业单位中达到退休年龄的正高级专业技术资格人员按照属地原则纳入医疗照顾范围，进一步享受医疗照顾待遇。

这个通知并没有明确说清楚正高级专业技术人员可以享受到哪些医疗照顾待遇，不过从媒体报道中，我们可以了解到正高级专业技术人员享受到的是副厅级干部的医疗照顾。

副厅级职务在我国的行政职务中属于中高级领导干部了，医疗待遇自然是非常好的。

在安徽省某学院下发的《正高级专业技术人员和厅级干部享受医疗保健待遇的试行办法》中，则明确地说明了正高级专业技术人员退休后可以享受的医疗待遇：

1．我校符合保健医疗待遇人员医疗费在10000元以内的，正高按95%比例报销，厅级干部按100%比例报销；10000元以上的，按100%比例报销。

2．学校每年安排一次体检，费用由学校支付。

3．可选择干部门诊、干部病房就诊。

4．学校在就医、转诊、转院等方面提供保障。

5．住院床位费按50元/日以内报销，超过部分自理。

可以看出，晋升正高职称后医疗待遇明显提升，可以享受干部病房、床位费报销，最主要是医疗费用的报销比例也非常高。

对于年纪大的老同志，身体有毛病去医院看病是很正常的事情。而目前医院看病的费用真的太高了，聘用上高级职称后，能够很大地减轻年老以后在医疗费用方面的压力。

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还有三年就退休了，还有必要费心劳神评正高职称吗？这个要根据个人的基本条件来回答。当然很多人认为，退休之前能有评正高职称的机会，为什么不努力去争取一下呢？况且如果评上后工资待遇会上一个台阶，退休后的退休金也要比副高职称退休的要高，搏一搏即使没评上也了了心愿，退休后不后悔。

就题主提供的资料来看，初中女教师副高职称九年了，在自己能力范围内正高条件已具备一半多，说明还有一小部分不具备。不知道这不具备的小部分条件的难度有多高？如果条件太高，三年时间劳精费神也不一定能达到；如果不算太高，努力奋斗一两年就能达到，就可以去参评正高级职称。

正高级职称是职称中的最高级，要求条件特别高，是行业中的领军者，能评上正高级开职称的人是很少的，占比一般不会超过单位人数的20%。很多中小学学校中没有一个人评上正高级职称。

根据我多次参与评审高级二职称的情况来看，具备正高级条件的人经层层推选，最后进入高评委评审时，也只有百分之四十不到的人通过评审，取得正高级职称。评正高的淘汰率极高。

根据题主的条件，即使你努力达到了正高级职称的申报条件，要通过高评委的评审，难度极大。个人建议你放弃。

我认为很有必要。

我不知道正高的待遇在教育系统里是如何体现？如果评上正高，能多很多钱，那当然是好事。即使收入增加不多，正高是一种荣誉，是对您职业生涯的肯定，是一种成绩，退休也能完美收官。

所以建议继续努力，我们一起同行。