2021年江苏养老金上涨，养老金到底怎么算的？

江苏居民基础养老金已经上涨，但是职工养老金上涨方案还没有公布。

2021年，江苏养老金上涨，首先来说一下城乡居民养老金的上调。

城乡居民基础养老金涨到173元

从2021年1月1号起，江苏省城乡居民基础养老金省定最低标准上涨了，从每月160元上调到了每月173元。

目前全国的城乡居民基础养老金最低标准每月是93元，所以江苏的最低标准高出了全国的最低标准80元。

职工养老金上涨方案正在制定中

再来说一下，职工养老金的上涨。4月16号，人社部和财政部联合发布了2021年退休人员基本养老金上调通知，明确了养老金的调整方案。

两部门要求各地在4月30号之前结合本地实际情况，制定具体养老金调整方案。

所以，目前江苏省的退休人员养老金上涨方案还在制定当中，还没有正式对外公布。

虽然没有公布，但是江苏省养老金调整方案依然会按照全国的方案来制定，包括养老金涨幅不会超过4.5%，国家也要求，各省份以此为高限制定养老金涨幅

调整人员范围，应该是2020年12月31号之前的退休人员。

具体的养老金上涨，会继续按照定额调整挂钩调整和倾斜调整的方式。由于涨幅比去年有所下降，所以定额调整挂钩调整和倾斜调整的具体数字，还有待正式方案的确定。

另外，预计江苏省今年在上调养老金的时候，还会延续一个特别值得称赞的做法。什么做法呢？

那就是对企业退休人员有所倾斜，企业退休人员的养老金涨幅会高于机关事业单位退休人员。

因为2020年江苏省就是这么做的。2020年，江苏省企业退休人员的涨幅是5.4%，机关事业单位退休人员人均养老金涨幅不超过3.9%。

相信2021年江苏省的养老金调整方案，依然会给企业退休人员一个惊喜。

在这里我们也呼吁其他省份，向江苏省学习这种向企业退休人员倾斜的做法。

江苏省的退休人员有917万多人，2020年是七月底前补发到账的，今年补发到账的时间应该不会晚于去年。

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其他网友观点

是这样的，2021年江苏的城乡居民养老金已经上调了，基础养老金标准从160涨到了173元，而职工养老金调整方案还没有公布，不过今日人社部等部门已经发布了今年养老金的调整通知，涨幅为4.5%，相比去年减少0.5%，因此江苏的调整方案也会相比去年会有所变化，个人上涨金额相对也会少一些。

我们可以看一下去年的江苏养老金调整方案，养老金仍然是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整等三种方式来的。

其中，定额部分为每人每月增加34元；挂钩调整部分，一是跟缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，每满1年增加3元； 25年以上部分，每满1年增加5元；一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.4%；倾斜调整部分，年满70岁不足75岁、年满75岁不足80岁、年满80岁以上的，每月分别增发25元、35元和45元。整体上来看，企业退休人员的养老金涨幅为5.4%，机关事业单位人员的养老金涨幅为3.9%。

大家可以对照一下去年江苏的养老金调整方案，计算一下自己的养老金上涨金额。

@社保当家，感谢你的阅读。

其他网友观点

在2020年的时候，江苏省对退休人员的养老金调整做出了一个比较大的改变！

目前江苏省的调整方案和国家的方案已经同步，那么在2021年，江苏省的养老金调整正常会延续去年的方案。

调整范围

在2020年之前，我国的养老金调整中，江苏省和广东省是最为独特的两个省份。

对于养老金的调整范围，国家的文件中一直明确是“上一年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员”。

全国大多数的省份也都是按照国家规定的范围执行的，但是江苏省和广东省的做法略有不同，除了上述群体外，它们还把当年1月到6月退休的企业人员列入调整范围内。

那么，广东省和江苏省这两个经济大省为什么这么做呢？

之前，这两个省份企业职工基本养老金计发基数的适用年度为每年7月1日至次年6月30日。

也就是说，这两个省份2019年1月到6月退休的人员，初始养老金是按照本省2017年的社平工资进行计算，而6月份以后退休的人员，初始养老金是按照本省2018年的社平工资进行计算.

可以看出这两个省份1到6月退休的人员和6月份以后退休的人员相比是明显吃亏的，同等条件下退休人员的养老金计发水平会低上不少，所以要让他们也参与当年的养老金调整，才能够更加平衡。

因此，2020年之前江苏省的养老金调整通知中，总会有这么一句话：

参加企业职工基本养老保险并于xxxx年1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从xxxx年7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。

而其他省份职工基本养老金计发基数的适用年度为自然年，也就是每年1月1日至12月31日，所以不存在这种情况。

在2020年，江苏省决定将企业职工基本养老金计发基数的适用年度也调整为每年的1月1至12月31日，实现了企业与机关事业单位基本养老金计发基数适用年度的统一。

之后上半年企业新退休人员，将先按上年度基本养老金计发基数预发待遇，待当年计发基数公布后再重新计算待遇，就不再参加当年的养老金调整了。

所以，江苏省2021年养老金调整的对象正常就是：

参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员。

不再包括当年1月到6月的退休人员。

调整水平和调整办法

2017年我国的养老金调整水平是5.5%，2018年下降到5%，2019年、2020也一直保持在5%，2021年创历史新低，只有4.5%，所以按照这种情况，2021年江苏省养老金的调整水平也会有所下降。

近些年来，江苏省养老金调整办法分为普遍调整和适当倾斜，其中普遍调整包括了定额调整和挂钩调整。

（一）普遍调整

1．定额调整，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加一定金额，这个金额对于所有人都是一样的。2017年是38元，2018、2019、2020三年都是34元，2021年可能还会下降到32元左右。

2．与本人的缴费年限挂钩调整，每满1年增加一定金额。可以看到虽然总体调整水平下降，但是这部分调整金额是一直在增加的，2021年正常会保持在原有水平。

3．与调整前本人基本养老金的一定比例增加挂钩调整，2017年的调整比例是2%，2018年下降到1.6%，2019年下降为1.4%，2020年保持在1.4%，那么2021年还有可能会下降0.1%左右。

（二）适当倾斜

江苏省适当倾斜主要是针对年满70岁的高龄退休人员和企业退休军转干部，而这部分的政策近几年江苏省一直没有变化。

对于高龄退休人员，就是年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元和45元；年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元和35元。

对于企业退休军转干部，如果养老金水平达不到当地企业退休人员的平均水平，那么补到相应水平。

以上就是关于江苏省2021年养老金调整可能变化的一些推测，具体还是要以江苏省下发的文件为准。

前几年江苏省都是7月初下发的文件，今年国家要求备案的时间提早，所以各省方案出台的时候相应也可能会提早，那么6月江苏省人社厅可能就会下发文件。

总而言之，不管涨多张少，对于退休人员来说，养老金能够调整就是一件让人开心的事情！