创业者如何当好“老板”?
马云在演讲中说过为什么员工要走:“一、钱给少了,二、人受委屈了。”
用这句话反过来推理如何当好老板也很适用。
一、把钱给够员工对老板最大的期望就是给足工资,什么苦点累点无所谓,什么996、997都可以接受,只要给的钱到位。
作为一好老板,首先就是给公司赚到足够的钱,因为没有钱的话,也就没办法奖励给员工。这样员工所有的卖力,都会成为抱怨。反过来,就会成为卖力工作的动力。
二、不让员工委屈但是创业公司一般钱都不多,一分钱都得掰成两半来用。马云创业初期还几个月发不出工资,给到蔡崇信也只有500元一个月。
梦想都是好的,谁都想赚钱,但并不是每个公司都能赚到钱。这个时候,好老板就要学会画饼和分未来的利益。
该给股份的给股份,该许诺的就许诺,只要做上市了,各位都是元老,未来都是身价千万的。
没有钱的老板,跟员工争论问题都会矮上一头,所以说话一定要有技巧。既要让员工为你卖命,也要让他得到尊严。
腾讯内部就有一种表扬文化,每天上班开早会,都要把每个人都表扬一遍,找不到理由也得表扬,让每个人都能心情愉悦。
三、分享一个好老板的故事之前听说过一个美国的游戏公司,整个公司不到十个人。做了大概一两年的时间,被一个巨头看中了,把公司给收购了,花了几亿美金。
结果这个公司的老板,拿出了几千万全部分给了自己的员工。
其他网友观点创业者若想当好老板,我认为最重要的一点就是:不忘初心坚持做下去!
曾经读过一本书《就想开间小小咖啡馆》,因为一直以来都被困在自己的职业里,被困在我想逃出来的那个圈子里,所以那本书就恍如一颗极亮的星星照进了我迷雾的心...... 我爱文字、爱自由、爱旅游、爱咖啡、爱拍照、爱手工、爱美食......就是不爱禁固我思维的朝九晚五的财务工作!所以,当时我想,我也就想开间小小的书咖。可是没有合伙人,没有资源,而我仍需要为现实付生活费,活到现在,我庆幸我仍是一个可爱的理想主义者,我喜欢这样的自己,因为梦想绚烂迷人!一直在找各种出口,爱人生爱生活,也善良地平衡着生活,我想对于我自己最好的出口,创业当好自己人生的老板,就是断舍离,然后自律地一直坚持下去!发现很多身边的人,其实最初的创业总是不太被大多数人看好,但无论遇到任何风浪挫折,他只要初心不变,把一件事坚持做下去,最后都会开出靓丽的花,结出累累硕果,这样的人生是成功的!也是幸福的!你认为呢?
创业者要当好老板必须先解决企业的生存问题,让大家有活可干有事可做有钱可赚,还的让大家有梦可做,有景可憧憬,心中有有希望!