刚刚看到护士的工资表，基本都是7k以上，现在做护士的工资都这么高了吗？
很高兴回答这个问题。
借用一句话：没有前置条件的问题，可能是在耍流氓。
护士的工资高低与地域、级别、科室、职称、工作经验等多方面因素有关。题主看到的工资表至少是二线城市三甲级别医院护士的工资。
坐标县城，表妹从事护士工作大概10年时间，现在在ICU做护士，综合月薪工资在3K，他们医院正在争创二甲，而那些没有转正的工资就更低了，媳妇去年刚考上乡医，实习期三个月，月工资到手1.5K，实习期过后才有绩效考核之类的。单一只看某地域或个例就去判定整个行业未免有失偏颇，就如每年发布的报告，年均人收入xxx，对不起，扯后腿了。
不同地区同一行业之间薪资水平都略有差异，近年来随着医疗纠纷和医闹事件不时见诸于各大平台，身边不少人选择专业时纷纷把医护排除在外，我们这边医院护士基本上是两班倒，特别是在春秋季节，由于换季，各家医院基本处于爆满状态，住院病人素质参差不齐，一个护士负责几个病房，负责几十个病人，难免有疏忽之处，有人善解人意，有的就当场爆发。每每有重大情况出现之时，医护人员总是靠在前方，所以即便是工资开具高点，也能接受。
另如题主所见的工资条，其实也反映出医疗事业的另一个问题即医疗资源的不均等，随着生活条件的提高，在就医时往往选择医疗卫生条件好的大医院，导致强者越强，而偏远地区患者不足，医疗条件越发落后。题主看到的这张工资表应该属于行业内的头部了，不能说明什么。
谢谢。
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其他网友观点不同的区域，不同的医院，同一个医院不同的科室，收入都有所差距，一般来说，同一个科室里护士，工资水平都不会低，不是现在如此，而是一直如此。
一、护士这份职业工资高，但风险也很高
其实现在一线城市上班几年的小白领，工资基本都是7000以上了，何况医疗系统单位三班倒的护士。比如现在被疫情困扰的护士们，你会说她们拿7000少吗？肯定大多数人都会说绝对不会。
她们的职业工资高，但是背后的风险也很高。比如这次医院的发热门诊等于直接对接冠状肺炎的疑似人群。如果稍微消毒不当，护士就肯定是高危人群。加上患者多三班倒没有时间休息，风险更高，这背后会牵扯出一系列的医疗问题。
所以护士这份职业薪水高，也等同于风险占比高，特别是当一个国家发生重大公共卫生事件时。
平时我们去医院，永远都是人满为患，无论哪个科室，其实人都会有生老病死，对于医疗单位，就是和生死健康打交道的人，人们都说她们是从死神手里抢夺病人的生命，深以为然。
所以薪水高非常匹配她们的付出。
二、护士高薪的背后离不开这几点另外护士高薪还离不开这几点：
1.环境因素
这个环境指的是所在医院部门，比如薪水肯定是对外的高，另外就是住院部会比门诊高，外科会比内科高。另外供应室护士耳鼻喉科护士薪水肯定没有一线护士薪水高。前者工作量都没法和后者比。患者多的科室薪水肯定更高。
2.个人因素
根据职称、级别、排班算，夜班加班工资高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，这次接病人评分考核不同，自然薪水不同。
3.其他因素
另外就是根据是否在编的情况，薪水也是截然不同。
三、院区不同，薪水架构截然不同之后就是院区划分，比如综合性三甲医院、二甲医院、一甲卫生院、最后就是专科医院。针对骨科、医美、等专项治疗的不同。综合医院是国家挂牌的权威医院，所以薪水肯定好过后面的。
医院的不同，福利也不同，这些福利也和薪水架构有关，所以综上就是医院架构、环境、个人、其他因素、之后就是风险。最后才构成了护士的薪水。
不过现在医院经常劳动力不饱和，比如一个护士要管几十张床位，所以她们的高薪也是情有可原，做得事情多，自然多劳多得。
以上希望能帮到你！
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