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援藏回来后待遇怎么样?

2021-12-29 10:01 作者:5克拉的球 围观:

待遇问题,主要有三个:一个是政治待遇,另一个是经济待遇,再一个是其他待遇。关于援藏的待遇问题,也主要是这三个待遇。

一、政治待遇。援藏工作,是比较辛苦的,大多数人都不愿意去。去了以后,工作也是比较艰辛,气候不适应,环境不适应,等等。因此,绝大多数单位,对援藏干部都是给予有待,比如提高一级政治待遇,没有职务的安排实职等。

二、经济待遇。援藏既然很艰辛,这些都是单位能够想得到的!因此,绝大多数单位,都会给予非常好的经济待遇,比如全额报销探亲休假交通费食宿费,额外增加工资,有的是双倍工资,有的是三倍工资,还有的是年终奖翻倍等等。援藏回来后,这种经济待遇还会持续一两年。还有的会给其买终生医疗保险。

三、其他待遇。比如安排小孩上重点高中,给家属安排工作,等等。

总之,援藏很辛苦,我们要尊敬援藏干部,要优待他们。

其他网友观点

我连续3年打了援藏申请,结果都不被批准。第1次是本级党委没有推荐,第2次、第3次是上级直接否决。我曾荣立个人三等功2次,多次被上级表彰为先进个人!之所以不被批准,用领导的话说:不够优秀!

我是@职场取经阁 ,关于您的提问,我结合本系统近年来援藏归建人员情况进行回答,希望给您以参考价值。

一、本系统简介

我们单位属国家公务员编制,正处级单位。因为一些历史原因,单位内人员大都与配偶两地分居,在单位内集体生活。人少、活多是大家公认的特点。有多忙了,毫不夸张的说,基层从来没有周末和假日,机关稍微好点,但是熬夜、加班加点是常态。

在这样的大背景下,援藏是大家争相抢夺的香饽饽,尽管援藏期间,存在较大的健康,甚至是生命伤害。我们援藏要求,科级(含)以下人员。

二、援藏期间的待遇

援藏绝对是神圣而又光荣的,之所以抢手,是因为援藏期间好处众多。

一是工资高。这点不用解释,援藏的艰苦边远等级比其他地方高,直接演变过来就是所谓的系统内高工资。比如,我在老单位拿6000元工资,援藏期间,我就可以拿到9000元,甚至1万,具体金额取决于援藏,所援藏地区的艰苦程度。用同事的话说,反正老婆孩子不在身边,就当打工挣钱了。

二是晋升快。系统内,我们采用晋升制服。正常情况下,3年一晋升。但是,援藏期间,2年一晋升。整整提前了1年,同时参加工作的两个人,援藏人员升的更快。

三是工作相对轻松。受地理位置影响,西藏地区的工作相对单一,比起原单位轻松很多,至少有周末、有假日,熬夜的频率也比老单位少很多。用同事的话说,一样是伤害身体,少熬夜总会舒服点。

实话说,就是冲上面这三点待遇,我才连续3年主动申请援藏。但是一个单位最多1至2个名额,大家半年前就预定好了,我失败了。

三、援藏回来后的待遇

通过我的观察,每年援藏回来的待遇是不一样的,具体由上一级领导决定。大体如下:

一、可以自主选择新单位。这是2015年以后才出来的规定,也是最大的福利。具体来讲,援藏回来后,援藏人员可以不回老单位,自己选择系统内新的单位。潜台词就是,援藏回来的人,可以通过这种方式,把自己调到家庭旁边。

二、稳稳的领导职务或者机关人员。其实,这点并不完全是援藏带来的结果,根本上还和我们的编制有关。援藏人员晋升快,援藏回来后基本上能达到副科级别。这个级别的人员,放在基层肯定不合理科学,所以一般会安排个领导职务,没有领导职务的,也会安排到机关工作。更何况,如前面所说,能抢到援藏名额的人,关系岂会简单。

三、一定的立足资本。这个待遇其实有点虚,领导说你优秀的时候,援藏经历就是你的闪光点;领导说你不行的时候,援藏经历连写在事迹材料纸张上的资格都没有。

补充一点,援藏回来后的人员,按照回来前的职务、职级情况重新核算工资,比起同一年参加工作的人,肯定高一些,毕竟晋升的快。其他方面,比如慰问、补助啥的,我没有听说过,都是和其他人在同一个起跑线上。

我是@职场取经阁 ,援藏是我想圆而没有圆了的梦,我也听说了很多援藏人员的故事,有奉献、有牺牲,很不容易。在此,向援藏人员致敬,也希望有志向的人员能够建功立业、身体健康、事事顺心。

其他网友观点

一般来说,援藏干部如果干的很好,那么回到原单位以后,一般待遇都能够比原来有所提升,或者是职称,或者是行政级别,或者是其他方面的待遇。

1、政治待遇

援藏回来的,一般在政治待遇方面都会有所提升。一般各个单位对于援藏都是非常重视的,很多援藏干部都是经过组织部门认真选拔出来以后,派到西藏去的。

这样援藏干部到了西藏以后,能够切实起到援助的作用,也能够帮助西藏在各个方面有所发展。而援藏干部通过在西藏的锻炼,也能够提升自己应对复杂工作的能力,也能够提升在艰苦环境下工作的能力。

援藏干部工作能力提升了,还能够在西藏干出来业绩,那么援藏回来以后,一般都会有职级的提升。有的援藏干部可能是回来就提拔了,有的可能过个一两年有机会也就提拔了。

2、经济待遇

援藏干部去的时候,一般单位都会给予一定的高原补贴等,而原单位的一切工资待遇都不会变化,奖金照发,福利照样有。

而且到西藏的单位也会有一些待遇,比如时间长了可以请一下探亲假,还能够报销一下往返的路费等等。

援藏干部回来以后,如果干的相当好,能力提升的很多,那么回来以后,有的是会给予更高的职称,而职称越高,工资就越高,这样也就算是涨工资了。

3、其他方面

援藏工作是非常受重视的,一般对于援藏干部还会有其他方面的一些待遇,比如说孩子上学的问题,还有家属工作方面的待遇等。

4、小节

综上所述,援藏工作是非常受重视的,如果在西藏干的好,工作能力提升的快,而且也干出来了一些成绩,那么援藏归来以后,可以享受到的待遇还是比较多的。

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